บีบให้เขียนใบลาออก


ดิฉันเป็นหัวหนเาแผนกลูกน้องได้มีการการทุรจริตไปต้องลงกับผู้รับเหมาว่าถ้าซื้อสินค้าผู้รับเหมาจะให้ลูกน้อง40%ของราคาสินค้าและวันที่5มิ.ย.ลูกน้องได้ถูกเลิกจ้างแต่ในระหว่างที่มีการสวบสวนทางนายจ้างไม่เคยเรียกดิฉันไปสวบสวนเลยและวันที่ที่22มิยดิฉันป่วยเข้าโรงพยาบาลต้องนอนรักษาตัวซึ่งได้แจ้งกับทางฝ่ายบุคคลและหัวหน้างานวันที่23มิยหัวหน้างานโทรมาถามว่าจะมาทำงานเมื่อไรป่วยกี่วันเป็นอะไรดิฉันบอกว่ายังไม่สามารถบอกได้คุณหมอยังไม่มาตรวจถ้าคุณหมดแจ้งจะทำการให้ทันที 16.00น ในวันที่23 คุณหมอแจ้งว่าให้กลับบ้านไปพักผ่อนได้และให้หยุดงาน5วันดิฉันโทรแจ้งทางหัวหน้างานเขาตอบว่าไม่เป็นหัวหน้างานให้ไปแจ้งกับผู้จัดการดิฉันโทรไปที่ผู้จัดการเขารับสายแล้วพูดว่าไอ้ห่าประชุมอยู่ดิฉันจึงส่งSMSบอกว่าพูกจาดีๆเพราะๆก็ได้คะทำไมต้องใช้คำว่าไอ้ห่าไม่ถึง1นาทีผู้จัดการคนนั้นโทรมาว่ามึงจะเอายังไงนอนโรงพยายามจะตายหรือยังดิฉันตอบว่าไม่เอายังไงถ้าคิดว่าดิฉันไม่มีความสามารถป่วยบ่อยก็เลิกจ้างและจ่ายค่าชดเชยมาเขาตอบมึงฝันไปหรือเปล่าที่โรงงานไม่ใช้สถานสงเคราะห์แลจะฟ้องดิฉันเรื่องดูแลแผนกทำให้มีการทุรจริตทำให้บริษัทเสียหาย10ล้านและปีที่แล้วดิฉันป่วยมากกว่า30วันเนื่องจากดิฉันป่วยเป็นโรคไทยรอยต้องบำบัดบัดเคมีเขาบอกว่าดิฉันเอาเปรียบบริษัทให้ดิฉันไปเขียนใบลาออกให้ไปรักษาตัวและในวันหยุดให้ดิฉันมาทำงานโดยที่ไม่จ่ายOTให้ซึ่งดิฉันปฎิเสธเขาขมขู่ว่าไม่มาก็ไม่เป็นไรถ้างานมีปัญหาจะให้ใบเตือนต้องนี้ดิฉันจะทำยังไงดีค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ วิภาดา :: วันที่ลงประกาศ 2009-06-26 10:25:22


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3025250)

รักษาตัว ทำสุขภาพให้แข็งแรงและไปทำงานตามปกติอย่างมีวินัย  นายจ้างที่มีลูกจ้างไม่มาทำงานบ่อยๆ งานของนายจ้างก็เสียหาย เพื่อนร่วมงานก็ต้องทำงานแทน มันก็น่าเห็นใจกันทุกฝ่าย

ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2009-06-27 14:22:44



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.