เปลี่ยนสถานที่ทำงานจากสาขาหนึ่งไปอีกสาขาหนึ่ง แม้จะไกลเพียงใดก็ตามก็จะไม่ได้ประโยชน์อะไรจากกฎหมาย แต่หากการปิดสถานที่ทำงานที่นี้ ย้ายไปเปิดที่ใหม่ โดยไม่ได้เคยมีสาขามาก่อน และลูกจ้างต้องย้ายสถานที่ทำงานตามไป หากการเดินทางไปยังสถานที่ทำงานใหม่นั้น มีผลกระทบสำคัญต่อความเป็นอยู่ของลูกจ้างและครอบครัวแล้ว จึงจะมีสิทธิได้รับผลประโยชน์ตามกฎหมาย หากมีผลกระทบแต่ไม่สำคัญก็จะไม่ได้รับสิทธินั้น

ผู้ที่พิจารณาว่ามีผลกระทบสำคัญต่อการดำรงชีวิตของตนเองและครอบครัวหรือไม่ คือ คณะกรรมการสวัสดิการแรงงาน ของทางราชการ