การเรียกรับเงินประกัน หรือการค้ำประกันการทำงานนั้น ถูกควบคุมโดยพรบ คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และ 2551 ซึ่งนายจ้างสามารถเรียกรับหลักประกันจากลูกจ้างได้ ลูกจ้างต้องทำงานเกี่ยวกับการเงินหรือทรัพย์สินของนายจ้างเท ่านั้น งานอื่นไม่สามารถเรียกรับหลักประกันได้ ไม่ว่าจะเป็นเงิน หรือบุคคลค้ำประกัน

ดังนั้นหากนายจ้างเรียกเก็บไว้ก็ต้องคืนให้ลูกจ้าง เนื่องจากสัญญานั้นไม่ชอบด้วยกฎหมาย ซึ่งเป็นกฎหมายเกี่ยวกับความสงบเรียบร้องของประชาชน สัญญานั้นจึงเป็นโมฆะ คุณสามารถเรียกเงินนั้นคืนได้ ไม่ว่านายจ้างจะเรียกสัญญานั้นว่าเป็นสัญญาอะไรก็ตามหากมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นเงินค้ำประกันแล้ว ก็เป็นโมฆะทั้งสิ้น

ทวงถามจากนายจ้าง หากไม่คืน ก็ไปแจ้งให้พนักงานตรวจแรงงานทราบ ให้ทวงให้ แต่หากคุณไมาไปปเริ่มงานตามสัญญษ นั้นอีกเรื่องหนึ่ง หากนายจ้างได้รับความเสียหายจากการไม่ไปเริ่มงานของคุณ นายจ้างสามารถฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายนั้นได้ แต่จะได้เงินหรือไม่อีกเรื่องหนึ่ง 

ขอคุณมากค่ะ  ที่ให้ความกระจ่าง   และขอชมว่าเวบนี้เป็นเวบที่ให้สาระและความรู้ดีมาก  เป็นแหล่งความรู้สำหรับลูกจ้าง นายจ้าง อย่างแท้จริง    สุดท้ายเป็นข้อเสนอแนะค่ะ  คืออยากให้มี  เมนู Keyword เพื่อค้นหากระทู้ค่ะ  บางทีคำถามที่เราอยากรู้หรือปัญหาอาจคล้ายกับสมาชิกท่านอื่น  จะได้ดูจากกระทู้เก่าได้  หากมีอยู่แล้ว แต่ไม่เห็นต้องขออภัยค่ะ   ขอบคุณอีกครั้งค่ะ