พรบ คุ้มครองแรงงาน มาตรา 121


ขอคำอธิบายมาตรา121ค่ะ คือที่บริษัทเพิ่งนำ system/program ใหม่มาใช้ ต่อมามีการ lay off พนักงานของแผนกที่นำ system/program ใหม่มาใช้ จะถือว่าเป็นการที่นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างเนื่องมาจากการนำหรือเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีไหมค่ะ

ปล.บริษัททำเกี่ยวกับการบริการค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ ปลาทู :: วันที่ลงประกาศ 2009-05-28 00:00:38


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3013936)

ชัด เป็นการนำเครื่องจักรมาใช้แทนแรงงานคน ดังนั้นคนที่ทำงานเกิน๖ปีได้สิทธนั้นทันที

ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2009-05-28 14:05:20



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.