อยากทราบการคิดค่าจ้างล่วงเวลา


ผมทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งในจังหวัดปราจีนบุรีแล้วทางบริษัทให้ทำงาน 5 วันหยุด 2 วันแต่ทำงาน 5 วันนั้นทำงาน 12 ชั่วโมงพัก 2 ชั่วโมง ( 07:40 - 20:00 ) และวันหยุดประเพณีก็ให้มาทำงานอยากทราบว่าในวันหยุดนั้นทางนายจ้างจะต้องจ่ายค่าแรงอย่างไรและวิธีคิดค่าล่วงเวลาเป็นชั่วโมง(วันหยุด)คิดอย่างไร และทางนายจ้างจะต้องจ่ายค่ากะหรือไม่ 



ผู้ตั้งกระทู้ สุรเชษฎ์ :: วันที่ลงประกาศ 2009-06-04 13:38:03


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3016978)

หากเข้ากะ และมีระเบียบเรื่องการทำงานกะ และค่ากะ นายจ้างต้องจ่ายตามนั้น

การคิดเงินค่าล่วงเวลาตามมาตรา 68 สำหรับพนักงานรายเดือน เอาค่าจ้างรายเดือน หารด้วย ผลคูณของ 30 และชั่วโมงการทำงานต่อวันโดยเฉลี่ย

ดังนั้น หากนายจ้างจะคิดค่าจ้างเพื่อการคำนวน ค่าล่วงเวลาค่าทำงานในวันหยุด โดยการเอา เงินเดือน หารด้วย 30x10 = 300 ก็ไมผิดตามกฎหมายนี้ แต่หากนายจ้างคำนวนว่า ค่าจ้างต่อเดือน หารด้วย 30x8 ก็สามารถทำได้

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-06-04 17:01:47


ความคิดเห็นที่ 2 (3016988)

ต้องการรับสมัครคนทำงานรับ

-ส่งEmail : part-time : 500บาท/วัน

รับงานทำที่บ้านได้

 

คุณสมบัติ

-

อายุ 15 ปีขึ้นไป

-

สามารถใช้งานอินเตอร์เน็ตได้ดี

-

สามารถรับ-ส่งอีเมลล์ได้

-

มีความรับผิดชอบในการทำงาน

 

               

งานเป็นลักษณะการรับและส่งอีเมล์เท่านั้น  รายได้ วันละ 500 บาท ขึ้นอยู่กับปริมาณของงาน บางวันอาจจะได้มากกว่านี้ ใช้เวลาในการทำงาน 3 ชั่วโมงต่อวันโดยประมาณ สามารถเลือกเวลาทำงานได้ สามารถรับงานกลับไปทำที่บ้านได้

 

 

สิ่งที่ต้องเตรียมไป คือ


สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน                            จำนวน                    1              ฉบับ
2.
สำเนาบัญชีธนาคารหน้าแรก                               จำนวน                    1              ฉบับ

   (

3.

ยกเว้นธนาคารออมสิน กับ ธกส. )กรุณาจดหมายเลขนี้  11654 เพื่อเข้ามารับเอกสารด้วยค่ะ จะได้ทราบว่ามาติดต่องานส่วนใด

 

สถานที่ตั้ง อยู่ที่อิมพิเรียลเวิร์ด ลาดพร้าว

เปิดทำการในวันอังคาร

-อาทิตย์ เวลา 11.00 -17.00 . (กรุณาโทรนักสัมภาษณ์งานล่วงหน้า1วัน)

 

โทรสอบถามรายละเอียดหรือสอบถามเส้นทางได้ที่

"

คุณชนินทร์" : 082-0810862, 089-1843210
1.

ผู้แสดงความคิดเห็น ชนินทร์ วันที่ตอบ 2009-06-04 17:19:32



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.