|
อยากทราบการคิดค่าจ้างล่วงเวลา | |
ผมทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งในจังหวัดปราจีนบุรีแล้วทางบริษัทให้ทำงาน 5 วันหยุด 2 วันแต่ทำงาน 5 วันนั้นทำงาน 12 ชั่วโมงพัก 2 ชั่วโมง ( 07:40 - 20:00 ) และวันหยุดประเพณีก็ให้มาทำงานอยากทราบว่าในวันหยุดนั้นทางนายจ้างจะต้องจ่ายค่าแรงอย่างไรและวิธีคิดค่าล่วงเวลาเป็นชั่วโมง(วันหยุด)คิดอย่างไร และทางนายจ้างจะต้องจ่ายค่ากะหรือไม่ | |
ผู้ตั้งกระทู้ สุรเชษฎ์ :: วันที่ลงประกาศ 2009-06-04 13:38:03 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3016978) | |
หากเข้ากะ และมีระเบียบเรื่องการทำงานกะ และค่ากะ นายจ้างต้องจ่ายตามนั้น การคิดเงินค่าล่วงเวลาตามมาตรา 68 สำหรับพนักงานรายเดือน เอาค่าจ้างรายเดือน หารด้วย ผลคูณของ 30 และชั่วโมงการทำงานต่อวันโดยเฉลี่ย ดังนั้น หากนายจ้างจะคิดค่าจ้างเพื่อการคำนวน ค่าล่วงเวลาค่าทำงานในวันหยุด โดยการเอา เงินเดือน หารด้วย 30x10 = 300 ก็ไมผิดตามกฎหมายนี้ แต่หากนายจ้างคำนวนว่า ค่าจ้างต่อเดือน หารด้วย 30x8 ก็สามารถทำได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-06-04 17:01:47 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3016988) | |
ต้องการรับสมัครคนทำงานรับ รับงานทำที่บ้านได้
คุณสมบัติ - - - - สิ่งที่ต้องเตรียมไป คือ ( 3. สถานที่ตั้ง อยู่ที่อิมพิเรียลเวิร์ด ลาดพร้าว เปิดทำการในวันอังคาร โทรสอบถามรายละเอียดหรือสอบถามเส้นทางได้ที่ " | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ชนินทร์ วันที่ตอบ 2009-06-04 17:19:32 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322406 |