รบกวนท่านผู้รู้ ช่วยให้คำแนะนำหน่อยนะคะ

คือว่า บริษัทได้ทำหนังสือสัญญาจ้างกับพนักงานขาย ซึ่งระบุชัดเจนว่า ในแต่ละอาทิตย์ต้องได้ขั้นต่ำเป็นจำนวนเท่าไหร่ ซึ่งพนักงานขายที่ทำไม่ได้ตามเป้า ก็จะได้หนังสือเตือน หลังจากนั้นถ้ายังไม่ปรับปรุงยอดขาย ก็ต้องทำหนังสือเชิญออกโดยไม่ได้รับเงินชดเชย แต่ในหนังสือเชิญออก ระบุชัดเจนว่า ทำให้บริษัทสูญเสียยอดรายได้ เป็นจำนวนเท่าไหร่ และลงลายมือชื่อรับทราบโดยพนักงาน โดยระบุด้วยว่า "...พนักงานขอสละสิทธิ์ที่จะเรียกร้องค่าเสียหาย และค่าชดเชยใดๆ จากบริษัท เนื่องจากการบอกเลิกจ้างนี้"

ภายหลัง พนักงานขาย ได้ดำเนินการฟ้องต่อศาลแรงงานกลาง เรียกค่าชดเชยจากบริษัท ถ้าเป็นกรณีเช่นนี้ บริษัทจำต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ โอกาสที่บริษัท จะร้องขอความเป็นธรรม มีมากน้อยแค่ไหนค่ะ

ขอบคุณสำหรับทุกๆ คำแนะนำ นะคะ รบกวนด้วยคะ