|
เลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้ไหมครับ | |
มีเรื่องสอบถามว่ามีพนักงานกระทำความผิด ดังนี้ 1.ดื่มสุราบริเวณหน้าบริษัท ในเวลางานกับพนักงานขับรถขนส่ง 2.นำสินค้าของบริษัทออกไป แต่ยามที่อยู่หน้าบริษัทจดเอาไว้ว่านำอะไรออกไปบ้าง 3.ออกนอกพื้นที่บริษัทฯ โดยไม่ได้รับอนุญาต หน้าที่ดูแลรถสินค้าของคลังส่งของ และได้นำสินค้าขึ้นรถคลังและแอบนำสินค้าที่มีค่าติดรถไปด้วย แต่ทางผู้ใหญ่ได้เช็คของก่อน เลยตามเจอ (แอบแฝงเจตนา) โดยข้อมูลทุกอย่างนี้ไม่ได้ทำหนังสือตักเตือน แต่ทางผู้ใหญ่เพิ่งได้รับรายงาน และไม่ต้องการให้คนนี้ทำงานต่อ ขอคำแนะนำด้วยค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ admin :: วันที่ลงประกาศ 2010-10-06 15:24:28 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3216418) | |
การนำทรัพย์สินของบริษัทฯ ออกไปภายนอก โดยไม่ได้รับอนุญาตและไม่มีสิทธิ ถือว่า เป็นการเจตนาลักทรัพย์นายจ้าง เมื่อของอยู่บนรถถือว่า การกระทำความผิดสำเร็จแล้ว ควรดำเนินการสอบสวนผู้ที่เกี่ยวข้องและพยานรู้เห็น ของกลางที่พบ หากพบว่ามีการกระทำเช่นนั้นจริง ก็สามารถเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยได้ ซึ่งอาจจะให้พนักงานเขียนใบลาออกไป หากพนักงานไม่เขียนใบลาออก ก็ดำเนินคดีตามกฎหมายในข้อหาลักทรัพย์นายจ้าง ส่วนเรื่องที่ฝ่าฝืนอื่นๆ นั้นกลายเป็นเรื่องเล็กน้อยไปเลย | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-10-07 08:19:11 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322389 |