|
ลาพักผ่อน | |
ถ้าลูกจ้างลาพักผ่อนเช่น ศุกร์ และจันทร์ ต้องนำมานับรวมเป็น 4 วันหรือไม่ และมีระเบียบเกี่ยวข้องอะไรบ้าง | |
ผู้ตั้งกระทู้ การลาพักผ่อน :: วันที่ลงประกาศ 2011-01-25 11:43:58 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3234893) | |
นับ 2 วันครับ ตามมาตรา 30 พรบ คุ้มครองแรงงาน 2541 บอกไว้ว่า "ลูกจ้างทำงานติดต่อกันมาครบ 1 ปี มีสิทธิลาพักผ่อนประจำปีได้ไม่น้อยกว่า 6 วันทำงาน ....... ดังนั้นวันเสาร์หรืออาทิตย์ เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ ไม่ใช่วันทำงานดังนั้นไม่สามารถนำมานับรวมเป็นวันหยุดพักผ่อนประจำปีได้ ระเบียบของนายจ้างที่ออกมาขัดกับกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ที่เป็นกฎหมายเกี่ยวกับความสงบเรียบร้อยของประชาชน ไม่สามารถใช้บังคับได้ ถือว่าเป็นโมฆะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-01-26 08:27:06 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3237135) | |
ตามข้อความข้างต้นได้ชี้แจงมา เนื่องจากที่บริษัทฯ ได้ออกหนังสือเป็นรายลักษณ์อักษรว่าทำงานเสาร์เว้นเสาร์แล้วหากมันไปตรงกับเสาร์ที่เราทำงานพอดีแต่อยากจะหยุดเนี่ยไม่ทราบว่ามีผลเกี่ยวกับวันลาพักร้อนของเราไหมค่ะ รบกวนด้วยค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ลาพักร้อน (pukboong_76-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2011-02-14 11:24:28 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322406 |