วอนท่านเว็ปมาสเตอร์ช่วยชี้แนะค่ะ


 

ตอนนี้ดิฉันกำลังอึดอัดใจ ที่ผู้จัดการไม่มีความเป็นธรรมและพยายามกลั่นแกล้ง สุดท้ายเมื่อวันพฤหัสฯที่ 7 พ.ค. 52 (ที่ผ่านมา) ได้มีปากเสียกัน อันเนื่องมาจากสาเหตุของผลประโยชน์บางอย่างในการสนับสนุนการลงโฆษณา ซึ่งผู้จัดการกล่าวว่าดิฉันทำให้บริษัทเกิดความเสียหาย แต่ไม่อธิบายเหตุผล ดิฉันก็พยายามถามถึงปัญหา แต่ก็ไม่ได้คำตอบ จนดิฉันเองก็บอกออกไปว่า ดิฉันทำงานที่นี่ด้วยความสุจริตมากตลอด ไม่ได้ทุจริตแบบบางคน หากเป็นแบบนี้คงทำงานกันไม่ได้ คงต้องลาออก ทางผู้จัดการต้องพูดด้วยเสียงดังว่า "ถ้าจะออกก็ออกตั้งแต่วันนี้เลย ฉันจะได้เอาลูกน้องฉันเข้ามาทำงาน" ดิฉันรู้สึกแย่มากได้พูดตอบว่า "พี่เป็นถึงผู้จัดการทำไมถึงพูดจาแบบนี้น่าจะพูดให้เกียรติกันบ้าง" ดิฉันพยายามจะเดินออกจากบริเวณนั้น แต่ทางผู้จัดการกลับตะโกนให้มาคุยกันให้รู้เรื่องก่อน ดิฉันเดินกลับไปแล้วถามว่ามีอะไร ทางนั้นกลับพูดว่า "ฉันเป็นใครเธอเป็นใครให้รู้ซะบ้าง" ด้วยความที่โมโหเหมือนกันดิฉันพูดตอบไปว่า "ก็ไม่ทราบแต่คนที่ทำอะไรผิดมาก็ระวังตัวไว้แล้วกัน" แล้วดิฉันก็เดินออกจากห้องนั้นมา ส่วนผู้จัดการก็เข้าไปบอกผอ.คนสนิท และผอ.ท่านนี้ได้เดินมาที่โต๊ะของดิฉันแล้วพูดด้วยเสียงดังว่า ให้ไอ้ป. มันมาเขียนใบลาออกเดี๋ยวนี้ ถ้ามันไม่ลาออกฉันจะไล่มันออกเอง (คนที่โทรมาบอกเรื่องนี้เป็นน้องที่ทำงานฝ่ายเดียวกันค่ะ) ดิฉันรู้สึกแย่มากค่ะ

 

 

 
เมื่อวันจันทร์ทางผอ.และผู้จัดการได้ไปคุยเรื่องนี้กับทางผู้บริหารระดับสูงว่าต้องให้ดิฉันออกให้ได้ค่ะ ดิฉันต้องทำยังไงดีคะ????  ขอความกรุณาผู้มีความรู้เรื่องนี้บอกหน่อยค่ะ เพราะตอนนี้อึดอัดใจมากจริงๆค่ะ และในช่วงบ่ายนี้ต้องมีการตั้งกรรมสอบด้วยค่ะ ดิฉันต้องทำอย่างไรคะ??
 
หมายเหตุ 1.  ดิฉันทำงานมา 2 ปี 1 เดือนค่ะ ส่วนผู้จัดการเพิ่งมาทำงานได้ 1 เดือนพอดี
                 2. วันที่เกิดเหตุมีผู้อยู่ในเหตุการณ์ด้วยค่ะ
                 3. และดิฉันมีความสงสัยเรื่องการทำงานของผู้จัดการอยู่แล้วว่าทำงานแบบไม่โปร่งใสค่ะ
                 4. ผู้จัดการเป็นเด็กของผอ.ท่านนึงค่ะ
 


ผู้ตั้งกระทู้ 089-1288388 (jirattaya_n-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2009-05-13 11:30:51


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3006864)

 

มากันถึงขั้นนี้แล้ว สิ่งที่ควรทำคือพูดความจริงกับคณะกรรมการสอบ พูดไปให้หมดทุกอย่างว่าเกิดอะไรขึ้น ให้เรียกพยานผู้รู้เห็นมาให้การด้วยก็ได้(ถ้ายอมมา) พูดถึงการทำงานของตนเองที่ไม่เคยมีปัญหา พูดถึงความไม่โปร่งใสในการทำงานของผู้จัดการคนใหม่ ให้หักกันไปข้าง ถ้าต้องออก ก็ให้เขาจ้างให้ออก อย่าไปลาออกเอง เศรษฐกิจไม่ดี ทำงานมา 2 ปี จะได้ค่าชดเชยเป็นเงินเดือนอัตราสุดท้าย 90 วัน หรือเงินเดือนประมาณ 3 เดือน บวกค่าบอกกล่าวล่วงหน้า และอื่นๆที่ควรได้รับ ถ้าไม่จบกันง่ายก็ไปจบกันที่ศาลแรงงาน

ผู้แสดงความคิดเห็น espresso_29@HR วันที่ตอบ 2009-05-13 12:07:08


ความคิดเห็นที่ 2 (3006974)

ขอบคุณมากค่ะ คุณ espresso_29@HR ที่ให้คำแนะนำ ตอนนี้กำลังรอคุยกับผู้บริการอยู่ค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น ผู้บริสุทธ์ (jirattaya_n-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2009-05-13 16:25:05


ความคิดเห็นที่ 3 (3007145)

เรื่องเกิดขึ้นแล้วเปลี่ยนแปลงไม่ได้ขอให้เก็บไว้เป็นบทเรียนต่อไปต้องหนักแน่นกว่านี้

อธิบายให้ผู้บริหารระดับสูงเข้าใจ สถานการณ์อาจคลี่คลายไปในทางที่ดีได้ หลีกเลี่ยงที่จะสงสัยฝ่ายตรงข้าม มองโลกในแง่ดี 

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2009-05-13 23:51:46


ความคิดเห็นที่ 4 (3007275)

ขอขอบคุณท่านเว็ปมาสเตอร์ และ espresso_29@HR มากเลยค่ะ

เมื่อวานได้คุยกับผู้บริหารแล้วค่ะ เพราะได้พูดความจริงทุกอย่างสบายใจขึ้นค่ะ (ความจริงเป็นสิ่งไม่ตายจริงๆ ค่ะ)

 

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ผู้บริสุทธ์ (jirattaya_n-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2009-05-14 11:55:33


ความคิดเห็นที่ 5 (3158156)

แจ้งลบคลิปใน youtube

ทำให้เกิดการเสื่อมเสียทางชีวิตและจิตใจ

-มึงแย่แฟนกู ไอ้ตั้ม

-บลูเบอรี่

-blue

ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น vbbv วันที่ตอบ 2010-02-27 01:45:50



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.