หากพนักงานขอลากิจแต่หัวหน้าไม่อนุญาตจะทำอย่างไร


ถามเพื่อเป็นความรู้บริษัทของเป็นบริษัทใหญ่ หน่วยงานผมเป็นหน่วยงานหนึ่งของบริษัท โดยมีหัวหน้างานดูแล หากมีการขอลากิจ แล้วหัวหน้างานไม่อนุญาต มีเหตุผลใดบ้างที่หัวหน้านำมาอ้างเพื่อไม่ให้พนักงานลาได้ โดยไม่ผิดกฎหมาย และถ้าเกิดกรณีนี้นายจ้างไม่ให้ลากิจจะร้องเรียนได้ที่ใด



ผู้ตั้งกระทู้ pom (yuth3598-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2009-05-17 20:20:13


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3009035)

ดูตามระเบียบที่เขียนไว้ว่า การลากิจให้ลาอะไรได้บ้าง หรือเหตุอย่างไรไม่ให้ลา ส่วนการที่หัวหน้างานไม่อนุญาตให้ลานั้น สามารถอ้างเหตุได้มากมาย เช่น ไม่มีคนทำงาน งานเร่ง หยุดไปหลายคนทำให้เสียหาย กฏหมายเขียนไว้เพียงว่าการลากิจให้นายจ้างเป็นผู้กำหนด ว่าจะให้ลาอะไรบ้าง เงื่อนไขการลาเป็นอย่างไร จ่ายเงินหรือไม่ เรื่องนี้เป้นเรื่องของนายจ้าง หากนายจ้างไม่ให้ลา คุณร้องเรียนได้ที่เดียวคือที่นายจ้างสูงสุด คือกรรมการผู้จัดการ ตามระเบียบเรื่องการยื่นเรื่องราวร้องทุกข์ หากหยุดงานไปโดยไม่ได้รับอนุญาต ก็ถือว่าเป้นการฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับในการทำงาน ก็ต้องถูกลงโทษทางวินัย

 

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-05-18 08:23:11



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.