บริษัท ต้องปฏิบัติตามคำสั่งศาลแน่นอน หากได้รับคำสั่งศาล หรือจากกรมบังคับคดีไม่ใช่จากทนายความของคู่กรณี ควรรอคำสั่งศาลมาก่อน แจ้งให้พนักงานทราบ และสามารถหักเงินได้เลย ไม่ต้องรอให้พนักงานลงนามยินยอมก็ได้ หากนายจ้างไม่หักเงินตามหมายศาล นายจ้างอาจเจอข้อหาละเมิดอำนาจศาลหรือขัดคำสั่งศาลได้

หากลูกจ้างไม่พอใจคำสั่งศาล ก็สามารถติดต่อสำนักงานบังคับคดีได้ เพื่อเจรจาต่อรอง

ในส่วนของนายจ้างก็ต้องปฏิบัติตามคำสั่งศาล

ขณะนี้ยังไม่ต้องแจ้งให้พนักงานทราบ  เมื่อรับคำสั่งศาลหรือจากกรมบังคับคดีมาแล้ว  ถึงค่อยแจ้งให้พนักงานทราบใช่ใหมครับ

และการจะอายัดเงินเดือนพนักงาน จะอายัดไว้ทั้งหมด หรือได้กี่เปอร์เซ็นต์   รบกวนผู้รู้ด้วยครับ

แจ้งให้พนักงานทราบไว้ก่อนก็ดี บางทีอาจจะทราบแล้วก็ได้ เรื่องการอายัดเท่าไหร่ ก็ตามคำสั่งศาล

ถ้าเงินเดือนต่ำกว่า 10,000 บาทก็ไม่สามารถหักเงินเดือนส่งสำนักงานบังคับคดีได้ ส่วนหักส่งเท่าไรก็ขึ้นกับคำพิพากษาของศาล ที่เคยพบก็ประมาณ 30% ของเงินเดือนและโบนัส 50%

น่าจะรอหมายจากกรมบังคับคดีมาก่อน เพราะหากยังไม่มี เจ้าตัวก็คงไม่อยากให้ใครทราบเรื่องนี้ ตอนนี้น่าจะเฉยๆไว้ก่อนดีกว่า