ขอปรึกษาเรื่องการค้ำประกันครับ เนื่องจากได้งานใหม่บริษัทหนึ่งตำแหน่ง training officer แต่ทางบริษัทให้ค้ำประกันว่าหากก่อให้เกิดหนี้สินขึ้นแก่บริษัท หรือกระทำการใด ๆ   อันก่อให้เกิดความเสียหายขึ้นแก่บริษัท  ซึ่งตามกฎหมายตำแหน่งนี้ไม่ต้องค้ำประกันครับ แต่เจ้าหน้าที่ให้แจ้งว่าภายในแผนก HR มีการ Rotate งานจึงต้องมีการค้ำประกัน ตรงนี้ผมคิดว่าน่าจะเป็นส่วนงาน Payroll ตรงนี้สามารถทำได้หรือไม่ครับ