ปัจจุบันเป็นพนักงานประจำ ได้รับเงินเดือนเป็นรายเดือน  ถ้าวันหนึ่งบริษัทพบว่าควรจะทำการผลิต เพียง 15 วันใน1 เดือน แล้วให้พนักงานมาทำงานเพียง15 วัน เนื่องจากไม่มียอดขาย  และจะจ่ายเงินพนักงานในวันที่มาทำงานเต็มวัน  สำหรับวันที่ไม่ได้มาทำงานจะจ่ายให้เพียง 70%  (บริษัทไม่ได้ประกาศปิดโรงงานชั่วคราว  แต่ทำการผลิตเพียงบางวัน)  ถ้าเป็นเช่นนี้บริษัททำได้หรือไม่  และพนักงานมีสิทธิเรียกร้องอะไรได้บ้าง