แอบดูการลงทะเบียน


ในกรณีที่นายจ้าง แอบเข้าไปดูการลงทะเบียนสมัตรงานที่ใหม่ของคนคนนั้น  แล้วเป็นเหตุให้ นายจ้างปลดคนคนนั้น ก่อนพ้นการทดลอง(สี่เดือน) จะผิดกฏหมายหรือไม่  นายจ้างไม่ได้เสียเงินชดเชยแม้แต่นิดเดียว เนื่องจากยังไม่พ้นการทดลองงาน 


ผู้ตั้งกระทู้ วันดี :: วันที่ลงประกาศ 2009-04-24 11:14:52


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2999255)
นายจ้างทำผิดศีลธรรมและจรรยาบรรณ เนื่องจากละเมิดเรื่องส่วนตัวของลูกจ้าง ทั้งที่ว่ากันตามจริงแล้ว เรื่องนี้มันเป็นเรื่องส่วนตัว ไม่ควรก้าวล่วงกัน และการยกเรื่องนี้เป็นเหตุแห่งการเลิกจ้างย่อมไม่ถูกต้องอยู่แล้ว ลูกจ้างจะไปฟ้องก็ได้
ผู้แสดงความคิดเห็น espresso_29@HR วันที่ตอบ 2009-04-24 21:29:09


ความคิดเห็นที่ 2 (2999474)
ขอบคุณมาก ๆ ค่ะ สำหรับคำแนะนำ แล้วเราจะฟ้อง หรือปรึกษาที่เป็นกิจจะลักษณะ ได้ที่ไหนค๊ะ ? รบกวนปรึกษาค่ะ
ผู้แสดงความคิดเห็น วันดี วันที่ตอบ 2009-04-25 14:54:41


ความคิดเห็นที่ 3 (3000099)

น่าจะเป็นเรื่องที่พูดยากหากการที่คุณเข้าไปสมัครงานใน website ต่างๆ แล้วนายจ้างพบเห็นโดยบังเอิญ ซึ่งหาก website เป็น website สาธารณะด้วยแล้ว ก็ไม่น่าจะเป็นการเรียกว่าแอบดู และการที่คุณใช้เครื่อง computer ของนายจ้างลงทะเบียนสมัครงานด้วยนั้น นายจ้างก็สามารถเข้าไปดูได้ตามกฏหมาย เพราะในเรื่องความปลอดภัยในข้อมูลของนายจ้าง และนายจ้างสามารถเลิกจ้างพนักงานในระหว่างทดลองงานได้ หากมีเหตุผล โดยไม่ต้องจ่ายเงินค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-04-27 08:46:15



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.