ถูกบอกเลิกจ้างไม่มีลายลักษณ์อักษร


สวัสดีค่ะ

ขออนุญาตขอคำแนะนำ ในกรณีที่ถูกบอกเลิกจ้างไม่มีลายลักษณ์อักษร ในวันที่ 1 เมษายน 2552 เช้าวันต่อมาสั่งการให้โอนถ่ายงาน, รื้อค้นเอกสารโต๊ะทำงาน, ยกเลิกเมล์ที่ใช้งานประจำ, เข้าทำงานก็ไม่มีโต๊ะทำงาน ฯลฯ
ไม่ได้รับค่าเงินจ้างเดือนมีนาคม เพิ่งได้รับเมื่อวันที่ 21 เมษายน 2552 โดยระหว่างเดือนเมษายนเรียกให้เข้าไปรับเงินเดือน แต่มีข้อแม้ให้เขียนใบลาออก แต่ไม่ได้เขียนใบลาออก นับแต่นั้นก็ไม่ได้เข้าไปทำงาน เนื่องจากเข้าไปก็เหมือน
ไม่มีตัวตนไม่คนคุยด้วย, มีอาการป่วยด้วยโรคน้ำในหูไม่เท่ากัน, โรคซึมเศร้า ที่บ้านจึงให้ไปอยู่ต่างจังหวัดสักพัก กรณีนี้สามารถร้องทุกข์ขอเงินทดแทนได้หรือไม่คะ (ทำงานมา 4 ปี)

 ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ โลกความจริง :: วันที่ลงประกาศ 2009-04-25 10:23:11


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2999739)
สถานการณ์จริงเป็นเช่นนี้ ต้องพิสูจน์ให้ปรากฏว่านายจ้างทำเช่นนั้นจริง ให้ไปพบพนักงานตรวจแรงงานที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานใกล้บ้านเขียนคำร้อง ให้พนักงานตรวจแรงงาน เรียกนายจ้างมาสอบสวน
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2009-04-26 06:05:02


ความคิดเห็นที่ 2 (2999771)
มีหลักฐานเป็นเมล์ที่ทางนายจ้างเขียนมาเนื้อข้อความ ให้ไปรับเงินเดือนและคืนบัตรพนักงาน แบบนี้เรียกว่าพิสูจน์ได้บ้างไหมคะ
ผู้แสดงความคิดเห็น โลกความจริง วันที่ตอบ 2009-04-26 10:12:01



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.