การเลิกจ้าง


อยากรบกวนปรึกษาวิธีเกี่ยวกับการเลิกจ้าง โดยยินดีจ่ายเงินชดเชยตามกฏหมายและเงินชดเชยแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า โดยมีข้อมูลเพื่อขอคำแนะนำ คือ ทางผู้จัดการแผนกขาย และพนักงานในส่วนของแผนกขายสินค้าในบริษัทฯ สงสัยว่ารองผู้จัดการฝ่ายบริการลูกค้าได้นำข้อมูลใบเสนอราคา และข้อมูลทางด้านต่าง ๆ ของแผนกขายไปให้กับบริษัทฯ คู่แข่ง   เหตุที่สงสัยเนื่องจากว่าพนักงานท่านนี้ตอนอยู่บริษัทฯ เดิม ซึ่งเป็นบริษัทฯ ในเครือเคยมีพฤติกรรมพิมพ์ข้อมูลรายชื่อลูกค้าและต้นทุนสินค้าให้เพื่อนพนักงานด้วยกันที่ไปเปิดบริษัทฯ แข่งกับบริษัทฯ เดิม  แต่ถูกทางบริษัทฯ จับได้ แต่ไม่ได้ลงโทษเพียงแต่ตักเตือนไว้ ต่อมาพนักงานท่านนี้ได้มาทำงานกับเราพร้อมกับเจ้านายเดิม แต่เจ้านายเดิมได้ลาออกไปอยู่กับคู่แข่ง และดูเหมือนว่าทางคู่แข่งจะรู้ความเคลื่อนไหว เนื่องจากราคาสินค้าที่เสนอราคาลูกค้าไปแต่ถูกคู่แข่งตัดราคาขายแบบเส้นยาแดง   แต่เนื่องจากบริษัทฯ ไม่มีหลักฐานก็เลยไม่ทราบว่าควรจะทำอย่างไรดี  แต่จะให้ทำงานต่อก็ไม่ไว้ใจ อีกทั้งบริษัทฯ จะนำสินค้าตัวใหม่เข้ามาเกรงว่าคู่แข่งจะรู้และชิงตัดหน้าไปก่อน  รบกวนช่วยแนะนำด้วยครับ  



ผู้ตั้งกระทู้ ปองพล :: วันที่ลงประกาศ 2009-04-29 13:08:34


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3001714)
เรียกมาคุยให้เขียนใบลาออก ถ้าไม่ได้ผลย้ายหน้าที่ไปอยู่ในส่วนที่ไม่เกี่ยวข้อง หรือวิธีสุดท้ายออกหนังสือเลิกจ้างแจงสาเหตุท่กล่าวมาว่ามีพฤติกรรมใดอย่างไรเมื่อใดอันไม่น่าไว้วางใจทำให้ต้องเลิกจ้างแต่จ่ายเงินให้ดังนี้ ชี้แจงไปเป็นเงินอะไรบ้างจำนวนอย่างละเท่าใด จ่ายโดยวิธีใด ให้มารับหนัสือไปมีสำเนาเก็บไว้เป็นหลักฐาน
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2009-04-30 06:41:53



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.