ลาแบบไม่รับเงิน


อยากทราบว่า ที่ทำงานเป็นงานด้านการโรงแรม มีการจัดวันให้พนักงานลาหยุดโดยหักเงินเดือนและเงินค่าบริการอยากทราบว่าการกระทำดังกล่าว เป็นการละเมิดรึเปล่าเราสามารถฟ้องร้องเรียกเงินชดเชยได้รึเปล่าเพราะเป็นการบังคับไม่ได้ถามความสมัครใจ



ผู้ตั้งกระทู้ งานโรงแรม :: วันที่ลงประกาศ 2009-05-05 09:14:42


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3004048)

โปรดทำความเข้าใจ ความหมายของคำว่า วันหยุด  วันลา  วันหยุดคือวันที่นายจ้างประกาศเป็นวันหยุด มี๓ประเภทคือวันหยุดประจำสัปดาห์  วันหยุดตามประเพณี วันหยุดพักผ่อนประจำปี   ส่วนวันลานั้นหมายถึงวันทำงานปกติที่ลูกจ้างไม่สามารถมาทำงานได้ด้วยเหตุบางประการจึงต้องขอลางานกับนายจ้าง ได้แก่ลาป่วย ลาคลอด ลาไปทำหมัน ลาไปราชการทหาร ลาไปฝึกอบรมความรู้ ลากิจ เฉพาะการลากิจนายจ้างจะจ่ายค่าจ้างหรือไม่ก็ได้ ลาอื่นที่กล่าวไว้ก่อนนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างตามกฏหมายกำหนด  กรณีคุณ นายจ้างจัดให้หยุดน่าจะสาเหตุไม่มีงานให้ทำเป็นการหยุดชั่วคราว นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้าง๗๕% แจ้งพนักงานตรวจแรงงานไปจัดการกับนายจ้างได้

ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2009-05-06 08:16:27



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.