พรบ คุ้มครองแรงงาน มาตรา 121

พรบ คุ้มครองแรงงาน มาตรา 121
ขอคำอธิบายมาตรา121ค่ะ คือที่บริษัทเพิ่งนำ system/program ใหม่มาใช้ ต่อมามีการ lay off พนักงานของแผนกที่นำ system/program ใหม่มาใช้ จะถือว่าเป็นการที่นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างเนื่องมาจากการนำหรือเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีไหมค่ะ ปล.บริษัททำเกี่ยวกับการบริการค่ะ
ผู้ตั้งกระทู้ ปลาทู :: วันที่ลงประกาศ 2009-05-28 00:00:38

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3013936)
ชัด เป็นการนำเครื่องจักรมาใช้แทนแรงงานคน ดังนั้นคนที่ทำงานเกิน๖ปีได้สิทธนั้นทันที
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2009-05-28 14:05:20

[1]