บอกให้ไปเข้ารับการรักษาอาการให้ดีขึ้น หากไม่ยอมไป ให้ประเมินประสิทธิภาพการทำงาน ถ้าไม่ถึงที่คาดหมายเอาไว้หรือประสิทธิภาพการทำงานถดถอย ให้พิจารณาเลิกจ้าง

น่าจะเรียกญาติของพนักงานมาพูดคุยและเจรจากันในเรื่องนี้ ตกลงกันในเรื่องของการรักษาพยาบาล การพักผ่อน ซึ่งอาจจะให้ญาติพี่น้องมารับตัวไป และดำเนินการส่งสถานพยาบาล ซึ่งต้องพิจารณาความเห็นของแพทย์ด้วย หากแพทย์เห็นว่า เป็นอุปสรรคของการทำงาน ก็เชิญผู้ปกครองมา และพูดถึงการช่วเหลือที่จะให้ เช่นเงินค่าชดเชย และคงต้องให้พ้นสภาพไป เพื่อรักษาบรรยาการศการทำงานของบริษัทไว้