กรณีว่างงานนั้น มีเงื่อนไขดังนี้

 ได้รับสิทธิต่อเมื่อได้ส่งเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน

1. หากถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินทดแทนในระหว่างการว่างงานร้อยละ 50 ของค่าจ้างครั้งละไม่เกิน 180 วัน

2. หากลาออกเอง ได้รับเงินทดแทนในระหว่างการว่างงานร้อยละ 30 ของค่าจ้างครั้งละไม่เกิน 90 วัน

เงื่อนไขการเกิดสิทธิ

- ต้องขึ้นทะเบียนหางานที่สำนักงานจัดหางานของรัฐบาลใน 30 วันหลังจากถูกเลิกจ้างหรือลาออก

- มีความสามารถในการทำงานและพร้อมที่จะทำงานที่เหมาะสมตามที่จัดหาให้

- ต้องไม่ปฏิเสธการฝึกงาน

- ต้องรายงานตัวต่อเจ้าหน้าที่สำนักจัดหางานไม่น้อยกว่าเดือนละ 1 ครั้ง

- ต้องไม่ถูกเลิกจ้างเพราะทุจริตหรือกระทำการอันไม่เหมาะสม

    รายละเอียดนอกเหนือจากนี้แล้ว ถามจากเจ้าหน้าที่ประกันสังคมได้