|
ขอคำปรึกษาเกี่ยวกับการโอนย้ายพนักงานครับ | |
สวัสดีครับทีมงาน สมบัติ ลีกัล ขอเล่ารายละเอียดเลยนะครับ ผมทำงานอยู่บริษัท FU มาได้ 5 ปีกว่าแล้วครับ จนในวันนี้ทางบริษัทประกาศจะทำการเปลี่ยนผู้ถือหุ้น และเปลี่ยนชื่อบริษัทใหม่ชื่อ TO ซึ่งผู้ถือหุ้นรายใหม่ถือหุ้นอยู่ 80% ส่วนอีก 20% ยังเป็นของบริษัทเดิมอยู่ ผมอยากทราบเกี่ยวกับการโอนย้ายพนักงานไปทำงานกับบริษัทใหม่ครับ สถานที่ตั้งเดิม ซึ่งผู้บริหารได้ออกมาชีแจงให้ทราบแล้วว่าเราแค่เปลี่ยนผู้ถือหุ้นและเปลี่ยนชื่อบริษัทเฉยๆ แต่ถ้าพูดภาษาชาวบ้านก็คือขายหุ้นนั่นเอง ส่วนเงินเดือน อายุงาน กองทุนต่างๆยังเหมือนเดิมผมขอถามเป็นข้อๆเลยนะครับ 1.ถ้าพนักงานไม่เต็มใจที่จะไปบริษัทใหม่จะต้องทำอย่างไรครับ 2.ถ้าไม่ไปบริษัทใหม่จะได้ค่าชดเชยไหมครับ 3.ส่วนพนักงานที่ไปกับบริษัทใหม่จะได้ค่าชดเชยจากบริษัทเดิมไหมครับ 4.ถ้าสมมุติว่าบริษัทโอนย้ายพนักงานไปเลยโดยให้เหตุผลว่าแค่เปลี่ยนผู้ถือหุ้นและเปลี่ยนชื่อบริษัทโดยทำถูกต้องตามกฎหมายแรงงานแต่พนักงานยังไม่มีความสบายใจและไม่พร้อมที่จะไป จะมีกฎหมายข้อใดเข้ามาช่วยพนักงานได้บ้างครับ เท่าที่ผมสอบถามพนักงานหลายท่านก็ไม่พร้อมที่จะไปทำงานที่ใหม่ และโดนกดดันจากบริษัทมากมายหลายอย่างจนพนักงานบางท่านต้องลาออกไปเองก็มีผมในฐานะพนักงานคนหนึ่งก็มีความทุกใจไม่น้อยไปกว่าพนักงานท่านอื่นๆกับการเปลี่ยนแปลงในครั้งนี้ จึงอยากให้ทางทีมงานช่วยชี้แนะแนวทางให้กับผมและพนักงานทุกคนด้วยครับ ##ถ้าต้องการรายละเอียดเพิ่มเติมหรือมีแนวทางที่จะแนะนำก็แจ้งมาได้นะครับผมยินดีรับคำแนะนำจากทางทีมงานครับขอขอบพระคุณล่วงหน้าครับ ผมพร้อมที่จะให้รายละเอียดมากกว่านี้นะครับเพื่อความชัดเจนและไม่ให้ผู้ประกอบการเอาเปรียบครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ เอกสิทธิ์ :: วันที่ลงประกาศ 2009-07-07 21:58:54 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3028523) | |
หากเปลี่ยนผู้ถือหุ้น ก็ไม่ได้ถือส่ามีการเปลี่ยนแปลงตัวนายจ้าง ถือว่ายังอยู่กับนายจ้างเดิม ไม่ว่าจะเปลี่ยนชื่อบริษัท ไปกี่ครั้งก็ตาม ลูกจ้างหากไม่ประสงค์จะทำงานก็คงต้องลาออก และไม่ได้อะไรเลย ไม่มีค่าชดชเย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า หรือผลประโยชน์อื่นใด ผู้ถือหุ้นใหม่ก็พูดไว้ชัดเจนในเรื่องของอายุงาน สวัสดิการ เงินเดือน ไม่เปลี่ยน ก็ไม่เข้าข่ายข้อกฎหมายในเรื่องของการเปลี่ยนแปลงตัวนายจ้าง เห็นว่าลูกจ้างควรทำตัวเป็นปกติ ทำงานในความรับผิดชอบของตนไปให้เต็มที่จะดีกว่า | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-07-08 15:28:39 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3234974) | |
บริษัท เอส พี อีโวลูชั่น ถูกบริษัท เทนม่าเป็นบริษัทที่มีชื่อเสียงจากประเทศญี่ปุ่น ซื้อกิจการแต่ไม่เปลี่ยนชื่อ ไม่เปลี่ยนชุดใหม่ แต่อยู่มาได้ประมาณหนึ่งปี จะเปลี่ยนชื่อ เป็นบริษัทเทนม่าในวันที่ 1 เดือนเมษายน 2011 จึงมีเรื่องขอคำปรึกษาอย่างเร่งด่วนดังนี้ครับ 1. พนักงานที่ไม่ประสงค์จะตาม บริษัทต้องจ่ายค่าชดเชยให้กับพนักงานหรือไม่ ต้องทำอย่างไร 2. พนักงานที่ต้องการอยู่ต่อ จะได้รับค่าชดเชยหรือไม่ 3. บริษัทอยู่มาหนึ่งปีแล้วเปลี่ยนชื่อ จะนำมาเป็นข้ออ้างเพื่อต้องการหลีกเลี่ยง จงใจไม่จ่ายค่าชดเชยทำได้หรือไม่
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น กุ้ง (korn_technic9-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2011-01-27 01:01:49 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321652 |