ดิฉัน ลาออกจากบริษัท กระทันหัน คือ 30มิ.ย. และเขียนใบลาออกตามแบบฟอร์มของบริษัท   โดยระบุวันที่ลาออกชัดเจน คือ 1ก.ค.52

ซึ่งเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลรับทราบวันลาออกของดิฉัน และในวันนั้นได้ให้หัวหน้ามาเซ็นรับมอบทรัพย์สินของแผนก และได้คืนบัตรพนักงานเรียบร้อยแล้ว

แต่ หลายวันต่อมา ฝ่ายบุคคลได้โทรมาบอกผู้ค้ำประกันว่า ไม่อนุมัติให้ลาออก แต่ดิฉันก็ไม่ได้กลับไปทำงาน

จนวันนี้ ทางบริษัทได้ส่งจดหมาย ถึงผู้ค้ำประกัน บอกว่า ดิฉันขาดงาน ไม่ลาออกตามกฎระเบียบของบริษัท และมีหนี้ค้างกับบริษัท จะดำเนินคดีต่อไป

ซึ่งก่อนออก ดิฉันไม่ได้มีหนี้สินใดๆเลย และฝ่ายบุคคลรับทราบวันลาออกของดิฉันชัดเจนแล้ว

เข้าใจว่าดิฉันไม่ได้ลาออกล่วงหน้าตามกฎบริษัท แต่วันนั้น บริษัทไม่ได้มีการทักท้วงใดๆเกี่ยวกับการลาออกของดิฉัน ไม่ได้แจ้งให้รอการอนุมัติอย่างใด แถม ยังเซ็นรับมอบของใช้ในแผนกเรียบร้อยแล้วด้วย

 ไม่ทราบว่าพอจะมีหนทางใดบ้างไม่ให้ถูกเอาเปรียบจากกรณีนี้

เสียดาย ดิฉันไม่ได้ถ่ายสำเนาใบลาออกไว้ค่ะ อาจจะเป็นช่องทางให้ฝ่ายบุคคลอ้างว่าดิฉันไม่ได้ลาออก พอดีผู้จัดการสาขา และฝ่ายบุคคลแสดงชัดเจนว่าไม่ชอบดิฉันเป็นการส่วนตัว เป็นสาเหตุให้ลาออกค่ะ