ค่าชดเชย

ค่าชดเชย
กรณีเปลี่ยนแปลงตำแหน่ง ( ในองค์กรเดิม ) แล้วจัดให้มีการทดลองงานในตำแหน่งใหม่ จำนวน 120 วัน ถ้าไม่ผ่านการทดลอง เราต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ ( พนักงานคนนี้ทำงานมาแล้ว ประมาณ 442 วัน แต่งานที่รับผิดชอบไม่ค่อยเป็นที่น่าพอใจ จึงหาตำแหน่งที่เหมาะสมให้ )
ผู้ตั้งกระทู้ HR ฝึกหัด :: วันที่ลงประกาศ 2007-07-10 11:13:13

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1044756)

การจ่ายค่าชดเชย กับ การไม่ผ่านทดลองงานเป็นคนละกรณีกัน

การจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ขึ้นอยู่กับลูกจ้างทำงานมาไม่น้อยกว่าที่กฎหมายกำหนดหรือไม่

กรณีนี้ต้องจ่ายค่าชดเชย

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-07-10 22:42:16

[1]