ทำงานมา7ปีในตำแหน่งหัวหน้าแผนก มีปัญหาคือพนักงานในแผนกเข้ากะกลางคืนเข้างานสายและบอกให้เพื่อนรูดบัตรแทนแต่เพื่อนไม่ได้รูด โดยมาทำงานเวลา24.00-08.00น.และไม่ได้รูดบัตรออก โดยผมพิจารณาว่าไม่มีการรูดบัตแทนตามเจตนาจึงไม่ผิดในกรณีนี้ แต่พนักงานคนนี้จำเป็นต้องเข้ามาเพื่อปิดเครื่อง(คนอื่นปิดไม่เป็น)ผมจึงลงโดษโดยไม่คิดค่าจ้างให้แต่ให้เขียนเป็นลาป่วยแทนการขาดงานและให้งดOT 3วัน ตอนหลังแผนกบุคคลทราบว่าพนักงานดังกล่าวซื้อเหล้าเข้ามากินด้วยแต่ผมไม่รู้เรื่องนี้ ผมเข้ากลางวัน บริษัทไล่พนักงานดั่งกล่าวออก ลดตำแหน่งผมจากหหัวหน้าเป็นผู้ช่วยหัวหน้าโดยให้เหตุผลว่าผมเจตนาชปกปิดและช่วยเด็ก ขอคำปรึกษาด้วยครับ