บริษัททำถูกมั้ย


กรณีที่ บริษัท ไม่ได้ให้พนักงานหยุดตามประเพณี คือ วันที่ 14-15 เมษายน 2552 และพนักงานได้ขอยื่นลาพักร้อนไว้แทน  ต่อมาเมือถึงวีนที่ 14  ได้เกิตเหตุความวุ่นวายทางการเมือง ทางบริษัทได้มีคำสั่งให้พนักงานทุกคนไม่ต้องมาทำงาน

อยากถามว่า พนักงานที่ได้ยื่นลาพักร้อนไว้ก่อนหน้านั้นคือวันที่ 14  ทางบริษัทแจ้งว่า จะไม่คืนวันพักร้อนให้กับพนักงาน

ทำอย่างนี้ถูกต้องหรือไม่ /และบริษัทมีสิทธิที่จะทำอย่างนั้นได้หรือไม่ 



ผู้ตั้งกระทู้ สุทัศน์ (suthas_01-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2009-04-17 13:50:21


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2997160)

หากวันที่ 14-15 เมษายน 2552 นายจ้างมิได้กำหนดให้เป็นวันหยุดตามประเพณี ลูกจ้างต้องมาทำงานตามปกติ การที่ลูกจ้างขอลาหยุดพักผ่อนประจำปีในวันดังกล่าวย่อมเป็นดุลพินิจของนายจ้างที่จะอนุญาตหรือไม่ก็ได้ การอนุญาตให้ลูกจ้างลาหยุดพักผ่อนประจำปีในวันดังกล่าวแม้จะเกิดขึ้นจากเหตุความวุ่นวายทางการเมืองก็ยังเป็นสิทธิของนายจ้างที่จะสั่งอนุญาตเช่นนั้นได้ และไม่ต้องคืนวันหยุดดังกล่าวให้ลูกจ้าง

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2009-04-20 22:11:37



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.