จะใช้สิทธิลาพักร้อนได้กี่วันถ้าลาออก


ถ้าลาออกในเดือนพฤษภาคมจะใช้สิทธิลาพักร้อนได้กี่วันถ้ามีสิทธิ 6 วันต่อ1ปี จะใช้ได้ทั้ง 6 วันเลยได้ไหม


ผู้ตั้งกระทู้ สา (sarika-at-indorama-dot-co-dot-th) :: วันที่ลงประกาศ 2009-04-20 14:27:49


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2996998)

โดยทั่วไป ก่อนพนักงานลาออก 30 วัน ทางบริษัทจะไม่อนุญาตให้พนักงานใช้สิทธิลาพักร้อนอีกแล้ว คงมีการกำหนดไว้ในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ซึ่งไม่ผิดต่อกฎหมาย เพราะต้องการให้มีการส่งมอบงานให้พนักงานที่เข้ามาแทน และทำงานยังไม่ครบปีเลย จะขอใช้สิทธิลาพักร้อนของทั้งปีได้ยังไง? คงจะไม่มีบริษัทไหนยอม 

ผู้แสดงความคิดเห็น espresso_29@HR วันที่ตอบ 2009-04-20 16:56:47


ความคิดเห็นที่ 2 (2997036)

ต้องดูข้อเท็จจริงก่อนว่า เราทำงานมาครบ 1 ปี หรือยังหากยังไม่ครบปี ก็ยังไม่ได้สิทธิตามที่กฎหมายกำหนด

หากทำงานมาครบ 1 ปีแล้วก็จะได้รับสิทธิตามส่วน  เช่นหากทำงานมาแล้ว 6 เดือน ก็จะได้สิทธิลาพักผ่อนประจำปี 3 วัน , ทำงานมาแล้ว 3 เดือน ก็จะได้สิทธิ1.5วัน อย่างนี้เป็นต้น  อนึ่ง ต้องพิจารณาด้วยว่า เราเริ่มทำงานมาตั้งแต่วันที่ เท่าใด? เดือนอะไร? เพราะจะเริ่มนับจากวันที่เราเริ่มทำงานเป็นต้นไปจนกว่าจะครบ 1 ปี

ผู้แสดงความคิดเห็น indochem.union วันที่ตอบ 2009-04-20 18:36:33


ความคิดเห็นที่ 3 (2997273)
หากทำงานครบ 1 ปี มีสิทธิลาพักผ่อนประจำปีได้ ไม่น้อยกว่า 6 วันทำงาน หากคุณมีสิทธินั้น และต้องการใช้เมื่อยื่นใบลาออก ก็สามารถทำได้ สามารถขอลาได้ทั้งหมดตามสิทธิของคุณ แต่ขึ้นกับนายจ้างว่าจะอนุญาตให้คุณหยุดงานได้หรือไม่ หากนายจ้างเห็นว่าคุณต้องมา clear งาน ก็อาจไม่อนุมัติให้ใช้สิทธิได้ แต่นายจ้างจะต้องจ่ายเงินทดแทนวันลาหยุดพักผ่อนประจำปีดังกล่าวให้คุณ ในบางสำนักก็กล่าวว่า หากขอลาหยุดแล้วไม่ได้หยุด ในวันที่ลานั้น ต้องถือว่าเป็นการทำงานในวันหยุด ก็เป็นไปได้
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-04-21 08:15:56



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.