บริษัทสามารถระงับจ่ายเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้หรือไม่


บริษัทมีสวัสดิการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ซึ่งเป็นส่วนสมทบของพนักงานและบริษัทฝ่ายละ 50% หากพนักงานลาออกและบริษัทสงสัยว่าพนักงานทำผิดระเบียบบริษัท บริษัทสามารถระงับจ่ายได้หรือไม่ และพนักงานบริษัทควรทำอย่างไรครับ


ผู้ตั้งกระทู้ สมุทร :: วันที่ลงประกาศ 2009-04-21 09:54:00


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2997461)

ควรดูในระเบียบของกองทุนว่า การจ่ายเงินสมทบในส่วนของพนักงานและบริษัทฯคืน กรณีพนักงานพ้นสภาพไปแล้วเป็นอย่างไร หากไม่มีระเบียบเขียนเอาไว้ว่าจะระงับการจ่ายเงิน กองทุนต้องจ่ายเงินคืนให้พนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในส่วนของเงินสมทบของลูกจ้าง เพราะเป็นเงินค่าจ้างที่หักเข้ากองทุนไว้ ในส่วนของเงินสมทบบริษัทฯ ที่จะจ่ายคืนขึ้นกับระเบียบกองทุน

เท่าที่ทราบมากองทุนจะจ่ายเงินคืนพนักงานต่อเมื่อมีหนังสือแจ้งจากนายจ้างเรื่องของการพ้นสภาพพนักงาน หากนายจ้างไม่แจ้งออก ก็ยังถือว่าเป็นสมาชิกอยู่ แต่การจะระงับเงินคืนนั้นขึ้นกับระเบียบ ซึ่งหากทุกอย่างเป็นไปตามระเบียบ นายจ้างก็ต้องให้กองทุนจ่ายเงินคืนให้ แต่หากไม่คืน คุณสามารถไปร้องต่อ เจ้าหน้าที่ตรวจแรงงานให้มาดำเนินการให้ได้ หรือไปร้องศาลแรงงานเพื่อให้นายจ้างดำเนินการให้

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-04-21 14:12:47


ความคิดเห็นที่ 2 (2997745)
ขอบคุณครับ
ผู้แสดงความคิดเห็น สมุทร วันที่ตอบ 2009-04-22 01:34:27



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.