|
ถูกบริษัท หักเงินเดือน 50% และลดวันทำงานเหลือ 3 จาก 5 วัน | |
หากบริษัืทแจ้งป้ายประกาศ หักเงินเดือน 50% จากผลหระกอบการขาดทุน และลดวันทำงาน จาก 5วัน เหลือ 3วัน รบกวนสอบถามข้อมูลดังนี้; 1. ควรแจ้งเป็นจดหมายเป็นรายบุคคลใช่หรือไม่ การปิดประกาศบังคับให้ทำตาม จะเอาความได้ไหม อย่างไร 2. ลูกจ้างมีสิทธิที่จะไม่ยินยอม หรือ ต่อรองมั้ย หากยังไม่ได้เซ็นยินยอม 3. หากมีการเลิกจ้าง อยากทราบว่า เงินชดเชยที่จะได้ จำคำนวนจากเงินเดือนก่อนโดนหัก หรือ เงินเดือนหลังโดนหัก 50% 4. เป็นไปได้ไหม ที่บริษัทตั้งใจจะเอาคนออก โดยประหยัดเงินชดเชยถึง 50% จะทำเช่นไรได้บ้าง 5. หากมีการเลือกปฎิบัติ เช่นมีบางคนได้ทำเต็มเวลา เต็มเงินเดือน บางคนทำ เต็มเวลารับ 70% และบางคนทำ 60% หรือ 3 วันต่อสัปดาห์ แต่รับเพียง 50% เราจะเอาความได้อย่างไรบ้าง -- ขอบคุณสำหรับเวลาและทุกความช่วยเหลือคะ-- | |
ผู้ตั้งกระทู้ PL :: วันที่ลงประกาศ 2009-05-29 00:06:30 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3016985) | |
นายจ้างลดเงินเดือนลูกจ้างฝ่ายเดียวโดยลูกจ้างมิได้ยินยอมด้วย ไม่ว่าจะออกเป็นประกาศหรือทำหนังสือส่งรายตัวไม่มีผลบังคับทั้งสิ้น การลดวันทำงานเหลือ 3 วัน ทำได้ แต่ต้องจ่ายค่าจ้างในวันที่ลดตามปกติ หากเป็นการลดวันด้วยเหตุจำเป็นต้องจ่ายเงินร้อยละ 75 ของค่าจ้าง หากเลิกจ้างจ่ายค่าเชยตามค่าจ้างเดิม หากลูกจ้างเห็นว่าไม่ได้รับความเป็นธรรม อาจร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานให้ช่วยเหลือได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2009-06-04 17:15:57 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322573 |