การหักค่าจ้าง กรณีลาป่วย

การหักค่าจ้าง กรณีลาป่วย
พนักงานเกิดอุบัติเหตุ จากการดื่มสุรา ทำให้ต้องลาป่วย ตั้งแต่ 4 พค - 6 กค 52 บริษัทฯ สามารถหักค่าจ้างได้ตั้งแต่วันไหน จากการนับการลาป่วย กพ.52 ลา 1 วัน เมย.52 ลา 1 วัน 4 พค.-31 พค. ลาป่วย 21 วัน 1 มิย.52-8 มิย.52 ลาป่วย 7 วัน ซึ่งรวมกันแล้ว = 30 วันพอดี ดังนั้นเดือนมิย.52 พนักงานจะได้รับเงินเดือนแค่ 8 วัน ถูกต้องหรือป่าวค่ะ หรือต้องจ่ายเพิ่มให้กับวันหยุดเสาร์อาทิตย์ด้วย
ผู้ตั้งกระทู้ หมวยใหญ่ :: วันที่ลงประกาศ 2009-06-25 16:58:36

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3024857)
ถูกต้อง ในเดือน มิถุนายน ครบ 30 วันทำงานในวันที่ 8 มิถุนายน จ่ายเงินเดือนถึงวันที่ 8 หลังจากนั้นไม่ต้องจ่ายค่าจ้างจนกว่าพนักงานจะกลับมาทำงาน ไม่ต้องจ่ายค่าจ้างในวันหยุดประจำสัปดาห์
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-06-26 08:17:38

[1]