|
นายจ้างข่มขู่ | |
เหตุการณ์นี่เริ่มจาก การที่มีพนักงาน ทำจดหมายเวียนร้องเรียนต่อผู้บริหาร เรื่อง สวัสดิการ รถรับส่ง ทำให้ฝ่ายบุคคลไม่พอใจ ข่มขู่ว่าจะไล่ออก พร้อมทั้งบีบบังคับให้ทำจดหมายเวียนขอโทษ ทั้งยังขู่ไม่ให้บอกกับผู้จัดการแผนกที่เป็นคน ญี่ปุ่น. อย่างนี้ผู้จักการฝ่ายบุคคลมีความผิดรึเปล่าครับ แล้วถ้าผิดจะต้องดำเนินการเอาผิดยังไงครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ddt :: วันที่ลงประกาศ 2007-06-27 10:57:56 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (1022993) | |
การข่มขู่ มักเกิดจากความคิดที่ว่า อีกฝ่ายหนึ่งอ่อนแอกว่า อย่าแสดงให้เขาเห็นว่า เราอ่อนแอ การข่มขู่จะหมดไป การข่มขู่ว่า จะไล่ออก หากผู้ขู่มีสิทธิลงโทษเลิกจ้างได้จริง แม้จะเป็นการข่มขู่ แต่เป็นการข่มขู่ว่าจะใช้สิทธิที่มีโดยชอบ ไม่ผิดกฎหมาย การบังคับต่างๆไม่อาจกระทำได้ ส่วนจะเป็นความผิดหรือไม่ ต้องฟังได้ว่าถึงขั้นรุนแรง หรือเป็นการละเมิดสิทธิผู้อื่น | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-06-27 11:54:09 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321649 |