ลูกน้องเกเร


เรียนท่านผู้รู้

 ผมทำงานในต่ำแหน่งหัวหน้างานแต่ ลูกน้องผมทำงานมาก่อน และยังสนิทกลับทาง HR เรื่องการบังคับบัญชานี้ไม่ได้เลยเค้าอยากทำเค้าก้อทำ ไม่อยากทำก้อไม่ทำอยากมาทำงานก็มาไม่อยากมาก็ไม่มาผมให้ทางHR ออกใบเตือนเค้าก็ไม่ออกแล้วครั้งหนึ่งเค้าหยุดงาน5วันโดยไม่แจ้ง ทั้ง HR และผม วันที่6เค้ากลับมาทำงาน อยากถามว่าถ้าทาง HR เค้าไม่ทำอะไรเลยแล้วผมมีสิทธิในทางกฏหมายในการเลิกจ้างเค้าไหม  ผมทำงานด้าน Maintenance ครับ



ผู้ตั้งกระทู้ หัวหน้าปวดหัว :: วันที่ลงประกาศ 2009-03-27 15:12:08


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2988927)

ถ้าไม่สามารถเลิกจ้างได้ผมจะทำยังไงต่อไป  ครับ ขอคำแนะนำด้วย

ผู้แสดงความคิดเห็น หัวหน้าปวดหัว วันที่ตอบ 2009-03-27 16:28:03


ความคิดเห็นที่ 2 (2988939)

คงต้องไปคาดคั้น HR ว่าเหตุใดไม่ลงโทษ หรือสอบสวนทางวินัย กับพนักงานผู้นั้น อาจจะมีคำตอบที่จะสมเหตุสมผลหรือไม่ก้ตาม หากไม่มีคำตอบก็น่าจะคุยกับทางผู้บังคับบัญชาที่สูงกว่า คุณไม่มีสิทธิในการเลิกจ้าง เพราะนายจ้างเท่านั้นมีสิทธิในการเลิกจ้าง แต่หากได้มีการมอบอำนาจไว้คุณก็สามารถเลิกจ้างได้

อย่างที่บอก HR มีหน้าที่ต้อง ให้คำแนะนำ ให้การช่วยเหลือ และให้บริการคุณ หากHR ไม่ทำงานคุรก็ต้องโวยายให้ผู้ที่มีอำนาจมากกว่าทราบ ส่วนการลงโทษทางวินัยนั้น นายจ้างก็ต้องลงโทษลูกจ้าง หากไม่ได้มอบอำนาจไว้ก็ลงโทษทางวินัยที่จะมีผลทางกฎหมายไม่ได้ ยกเว้นด้านจิตใจ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-03-27 16:50:25


ความคิดเห็นที่ 3 (2989191)

- ตามที่คุณ "ที่ปรึกษา" ให้คำแนะนำเลยครับ แจ้งกับคนที่มีอำนาจมากกว่า HR โดยแจ้งถึงพฤติกรรมของพนักงานที่ทำผิด และอาจแจ้งถึงการปฏิบัติงานที่ไม่สมเหตุผลของ HR ด้วย

- ดูเหมือนคุณจะอยู่ในสถานที่ทำงานที่มีความอึดอัดทางใจ และยังไม่เป็นที่ยอมรับเท่าที่ควร ต้องใช้เวลา ถ้าองค์กรมีฝ่าย HR ที่แย่ บางทีก็ลำบาก

ผู้แสดงความคิดเห็น espresso_29 วันที่ตอบ 2009-03-28 12:37:29



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.