บีบคั้นการทำงาน


หากนายจ้างส่งงานมาให้ทำ และลูกจ้าง (เป็นผู้จัดการ) ไม่สามารถทำงานให้เสร็จตรงตามกำหนดเวลาได้  จึงบอกกล่าวให้ทำจนเสร็จ โดยต้องทำงานหลังเวลางาน หรือทำงานในวันหยุด โดยบอกว่าเป็นหน้าที่ที่จะต้องรับผิดชอบ  หากทำไม่เสร็จตามกำหนด ก็จะมีการประเมินผลในทางที่แย่ ทำให้สิทธิประโยชน์ในการรับเงินโบนัสลดลง หรือไม่ได้รับเลย เพราะผลงานแย่ลงทุกปี ทำให้สุขภาพกาย และสุขภาพใจแย่ลง ลูกจ้างควรจะปฏิบัติตนเอย่างไร


ผู้ตั้งกระทู้ ผู้จัดการ :: วันที่ลงประกาศ 2009-03-30 18:04:46


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2990216)
วิเคราะห์เหตุที่ทำให้งานแย่แล้วแก้ไขวิธีการทำงานใหม่ รายงานนายจ้างทราบปัญหาด้วย
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2009-03-31 11:33:37


ความคิดเห็นที่ 2 (2996927)

ถ้าเราแย่จริง รู้ตัวเอง และเป็นถึงผู้จัดการแล้ว ควรแสดงความรับผิดชอบโดยการลาออกค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น สาว วันที่ตอบ 2009-04-20 14:34:28



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.