บริษัทหยุดทำการ 20 วัน เดือนเมษานี้และไม่จ่ายค่าทดแทน


บ.แจ้งว่า เดือนเมษานี้ จะขอพักงาน ตั้งแต่วันที่ 1-19 เปิดวันที่ 20 ทั้งนี้เงินเดือนก็จะจ่ายที่ครึ่งเดือน โดยการบอกกล่าวไม่มีลายลักษณ์อักษร อีกทั้งบริษัทมี เพียง 4 คนเป็นพนักงาน 2 กรรมการ 2 เลย ข้าพเจ้าเป็น 1 ใน 3 จะออกเสียงอย่างไรได้ พี่อีกคน เค้าไม่ทุกข์ร้อนด้วยเลย


ผู้ตั้งกระทู้ นภัส (sk-dot-richonline-at-gmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2009-03-31 09:41:51


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2990218)
นายจ้างหยุดงานชั่วคราว นายจ้างแจ้งลูกจ้างทราบล่วงหน้าและต้องแจ้งพนักงานตรวจแรงงานทราบด้วยและนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างไม่น้อยกว่า 75%ในระหว่างที่หยุดงานด้วย
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2009-03-31 11:37:07


ความคิดเห็นที่ 2 (2990318)
ถึงคุณ ความเห็นที่ 1 (2990218) แล้วถ้านายจ้างไม่จ่ายเลยอ่ะ ในวันที่หยุดก็ครอบวันหยุดสงกรานต์ ซึ่งเป็นวันหยุดปกติ ด้วยนะ ถามเค้าตรงๆต่อหน้าว่าการที่ให้หยุดกระทบเงินหรือป่าว เค้าก็ตอบตรงๆ เช่นกันว่า พี่ก็จ่ายเงินเดือนครึ่งเดือนงัย..
ผู้แสดงความคิดเห็น นภัส (sk-dot-richonline-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2009-03-31 15:21:47


ความคิดเห็นที่ 3 (2996022)

ตอนแรกบริษัทของเราก็เป็นแบบนี้ มีพนักงานแค่สองคนบอกให้หยุด1-15แต่จะลดเงินเดือนจ่ายแค่ครึ่งเดียวเหมือนกัน พนักงานไม่ยอมเลยเกิดเหตุจ้างออกตอนนี้เหลือเราคนเดียวก็รอดูอยู่ว่าสิ้นเดือนนี้จะจ่ายเต็มมะทั้งๆที่วันทำงานปกติที่หยุดไปเพียงห้าวันจะมาหักตั้งครึ่งนึงยอมก็แปลกแล้วคะ ตามกฎหมายแรงงานนายจ้างไม่มีสิทธิหักค่าจ้าง ไม่ว่าจะ มาสาย หักโอที อะไรก็ไม่ได้ทั้งนั้นเค้าทำผิดคะ ตอนนี้เลยโดนบีบอยู่ เครียดเหมือนกันคะ แต่ก็ต้องสู้ๆคะ

ผู้แสดงความคิดเห็น ลูกสาวท่านเปา วันที่ตอบ 2009-04-18 00:18:52



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.