เงินประกันก่อนทำงาน


ดิฉัน ได้เข้าทำงานในร้าน เบส เอค ในลำปาง โดยมีเงื่อนไขสัญญาจ้างงานว่าต้องจ่ายค่าประกันจำนวน 200% ของเงินเดือนซึ่งเงินเดือนคือ 5000 บาท ดิฉันต้องจ่าย 10000 ก่อนเข้าทำงาน แต่ดิฉันไม่มีเงินในตอนนั้น จึงต้องผ่อนส่งโดยหักเดือนละ 2000 บาท เป็นจำนวน 5 เดือน แต่ดิฉันทำไปไม่ถึง 3 อาทิตย์ก็ออกจากงาน โดยเขาจ่ายค่าแรงโดยหัก 2000 บาทด้วย ดิฉันจึงได้รับเพียง 300 บาท พอดิฉันออกจากงานไป เขาก็มาทวงเงิน 8000 บาท ที่เหลือ

ตามข้อกฏหมาย ดิฉันจำเป็นต้องจ่ายไหมค่ะ เพราะนายจ้างกดขี่พนักงานมากจนทนไม่ไหวต้องออกเอง โดยไม่ยอมเซ็นใบลาออกให้ด้วย เพราะคงกลัวต้องจ่ายเงินประกันคืนลูกจ้าง



ผู้ตั้งกระทู้ แนน (kyoung_man-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2009-04-01 18:42:14


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2991705)
ไม่ต้องจ่าย แต่ให้แจ้งสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรียกเงินประกันที่ได้จ่ายไปแล้วคืนได้อีกด้วย ถ้าการออกงานมิได้ก่อให้เกิดความเสียหายให้กับนายจ้าง
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2009-04-04 07:50:15



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.