|
บริษัทสามารถระงับจ่ายเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้หรือไม่ | |
บริษัทมีสวัสดิการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ซึ่งเป็นส่วนสมทบของพนักงานและบริษัทฝ่ายละ 50%
หากพนักงานลาออกและบริษัทสงสัยว่าพนักงานทำผิดระเบียบบริษัท
บริษัทสามารถระงับจ่ายได้หรือไม่ และพนักงานบริษัทควรทำอย่างไรครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ สมุทร :: วันที่ลงประกาศ 2009-04-21 09:54:00 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2997461) | |
ควรดูในระเบียบของกองทุนว่า การจ่ายเงินสมทบในส่วนของพนักงานและบริษัทฯคืน กรณีพนักงานพ้นสภาพไปแล้วเป็นอย่างไร หากไม่มีระเบียบเขียนเอาไว้ว่าจะระงับการจ่ายเงิน กองทุนต้องจ่ายเงินคืนให้พนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในส่วนของเงินสมทบของลูกจ้าง เพราะเป็นเงินค่าจ้างที่หักเข้ากองทุนไว้ ในส่วนของเงินสมทบบริษัทฯ ที่จะจ่ายคืนขึ้นกับระเบียบกองทุน เท่าที่ทราบมากองทุนจะจ่ายเงินคืนพนักงานต่อเมื่อมีหนังสือแจ้งจากนายจ้างเรื่องของการพ้นสภาพพนักงาน หากนายจ้างไม่แจ้งออก ก็ยังถือว่าเป็นสมาชิกอยู่ แต่การจะระงับเงินคืนนั้นขึ้นกับระเบียบ ซึ่งหากทุกอย่างเป็นไปตามระเบียบ นายจ้างก็ต้องให้กองทุนจ่ายเงินคืนให้ แต่หากไม่คืน คุณสามารถไปร้องต่อ เจ้าหน้าที่ตรวจแรงงานให้มาดำเนินการให้ได้ หรือไปร้องศาลแรงงานเพื่อให้นายจ้างดำเนินการให้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-04-21 14:12:47 |
ความคิดเห็นที่ 2 (2997745) | |
ขอบคุณครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น สมุทร วันที่ตอบ 2009-04-22 01:34:27 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322589 |