ทำงานต่อไปอย่างดีและอดทน อย่าลาออก ให้นายจ้างเชิญออกโดยจ่ายชดเชยตามกฏหมาย

ผมก็โดนอยู่

โดนเหมือนกันคะ อดทนคะ อย่าทำผิดกฎระเบียบของบริษัท และมาตรา 119 กฎหมายแรงงาน

หางานใหม่ที่คิดว่าทำแล้วมีความสุขคะ หาไปเรื่อยๆ ทนให้ได้คะเราไม่มีความผิดอะไร ได้ใหม่ที่เหมาะกว่าก็ค่อยลาออกคะ

อย่าเอาอารมณืมาเป็นที่ตั้งเพราะเราจะตกเป็นเหยื่อของนายจ้างทันที เป้าหมายคืออยากให้เราลาออกจะได้ไม่ต้องจ่ายเงินชดเชย

ถ้าเราลาออก ตกงาน ประกันสังคมจ่าย 30%ของฐานเงินเดือนล่าสุดไปสามเดือนมั้ง (ลองเข้าไปดูในเวปประกันสังคมคะ)

แต่ถ้านายจ้างเลิกจ้าง เราจะได้เงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน ตามอายุงานที่เราทำคะ ก็มี หนึ่งเดือน สามเดือน หกเดือน สิบเดือน

และค่าบอกกล่าวล่วงหน้าอีกหนึ่งเดือนหากไม่มีการแจ้งล่วงหน้า(ดูรายละเอียดจากกฎหมายแรงงานมีให้ดาวน์โหลดคะ)

และประกันสังคมจ่ายให้ 50%ของฐานเงินเดือนล่าสุดไปแปดเดือน (ได้รับการอบรมอาชีพด้วย)

อย่าเซนต์เอกสารที่บริษัทให้มาเนื่องจากข้อความในนั้นจะทำให้เราเสียเปรียบ ให้ค่อยๆอ่าน สอบถาม เตรียมตัวให้พร้อมเห็นว่ารับได้ก็ค่อยเซนต์คะ

สู้ๆคะ เป็นกำลังใจให้คะ เจอมาเหมือนกัน T T

ตอนนี้ดิฉันกำลังอึดอัดใจ ที่ผู้จัดการไม่มีความเป็นธรรมและพยายามกลั่นแกล้ง สุดท้ายเมื่อวันพฤหัสฯที่ 7 พ.ค. 52 (ที่ผ่านมา) ได้มีปากเสียกัน อันเนื่องมาจากสาเหตุของผลประโยชน์บางอย่างในการสนับสนุนการลงโฆษณา ซึ่งผู้จัดการกล่าวว่าดิฉันทำให้บริษัทเกิดความเสียหาย แต่ไม่อธิบายเหตุผล ดิฉันก็พยายามถามถึงปัญหา แต่ก็ไม่ได้คำตอบ จนดิฉันเองก็บอกออกไปว่า ดิฉันทำงานที่นี่ด้วยความสุจริตมากตลอด ไม่ได้ทุจริตแบบบางคน หากเป็นแบบนี้คงทำงานกันไม่ได้ คงต้องลาออก ทางผู้จัดการต้องพูดด้วยเสียงดังว่า "ถ้าจะออกก็ออกตั้งแต่วันนี้เลย ฉันจะได้เอาลูกน้องฉันเข้ามาทำงาน" ดิฉันรู้สึกแย่มากได้พูดตอบว่า "พี่เป็นถึงผู้จัดการทำไมถึงพูดจาแบบนี้น่าจะพูดให้เกียรติกันบ้าง" ดิฉันพยายามจะเดินออกจากบริเวณนั้น แต่ทางผู้จัดการกลับตะโกนให้มาคุยกันให้รู้เรื่องก่อน ดิฉันเดินกลับไปแล้วถามว่ามีอะไร ทางนั้นกลับพูดว่า "ฉันเป็นใครเธอเป็นใครให้รู้ซะบ้าง" ด้วยความที่โมโหเหมือนกันดิฉันพูดตอบไปว่า "ก็ไม่ทราบแต่คนที่ทำอะไรผิดมาก็ระวังตัวไว้แล้วกัน" แล้วดิฉันก็เดินออกจากห้องนั้นมา ส่วนผู้จัดการก็เข้าไปบอกผอ.คนสนิท และผอ.ท่านนี้ได้เดินมาที่โต๊ะของดิฉันแล้วพูดด้วยเสียงดังว่า ให้ไอ้ป. มันมาเขียนใบลาออกเดี๋ยวนี้ ถ้ามันไม่ลาออกฉันจะไล่มันออกเอง (คนที่โทรมาบอกเรื่องนี้เป็นน้องที่ทำงานฝ่ายเดียวกันค่ะ) ดิฉันรู้สึกแย่มากค่ะ

เมื่อวานทางผอ.และผู้จัดการได้ไปคุยเรื่องนี้กับทางผู้บริหารระดับสูงว่าต้องให้ดิฉันออกให้ได้ค่ะ ดิฉันต้องทำยังไงดีคะ????  ขอความกรุณาผู้มีความรู้เรื่องนี้บอกหน่อยค่ะ เพราะตอนนี้อึดอัดใจมากจริงๆค่ะ จะขอความเป็นธรรมได้หรือไม่คะ???

หมายเหตุ 1.  ดิฉันทำงานมา 2 ปี 1 เดือนค่ะ ส่วนผู้จัดการเพิ่งมาทำงานได้ 1 เดือนพอดี

                 2. วันที่เกิดเหตุมีผู้อยู่ในเหตุการณ์ด้วยค่ะ

                 3. และดิฉันมีความสงสัยเรื่องการทำงานของผู้จัดการอยู่แล้วว่าทำงานแบบไม่โปร่งใสค่ะ

                 4. ผู้จัดการเป็นเด็กของผอ.ท่านนึงค่ะ

คงต้องทำงานต่อไป มาทำงานให้ตรงเวลา ไม่ฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับการทำงานของนายจ้าง รอดูว่าจะเป็นอย่างไรต่อไป ทำเหมือนกับเวลาทำงานตามปกติ ไม่ต้องเขียนใบลาออก หากนายจ้างต้องการให้ออกก็ต้องเลิกจ้าง

การอดทนเป็นเรื่องใหญ่ แต่อยู่ที่ใจตัวเองว่าจะยอมรับและอยู่กับมันได้หรือไม่

the cheapest wow gold all the servers and the first class service to our loyal and reliable customers. We have available stock of wow gold on most of the servers, so that we can do a really instant way of delivery.Welcomes you to our cheap wow gold new website. We may have updated our site, but OforU"s conduct has not changed. We still offer nothing but the highest level wow gold of MMORPG services online. Safe, wow gold Cheap and Fast. If you have any queries let our support staff ease your mind, they are on call 24/7 to provide you with the service you need. A copy of the racing is based on the wow gold principle of "efficiency."

ถ้านายจ้างโยกย้ายตำแหน่งและปรับลดเงินเดือนด้วย ถ้าเราไม่เซ็นยินยอม แล้วนายจ้างไล่ออกโดยไม่จ่ายค่าชดเชยนี่ นายจ้างสามารถทำได้มั๊ยคะ เพราะโดนบีบให้ออก โดยที่เค้าไม่อยากจ่ายค่าชดเชยเหมือนกัน ประมาณว่าบีบทุกทางเลย

ผมก็โดน ทำงานมา 8 ปี ทีมผมมี 10 คน โดนให้ออกด้วย วิธี ต่างๆ ไม่ว่าจะเจรจา ขู่ กดดันต่างๆ ในเวลา 1 ปีที่ผ่านมา

พนักงาน 10 คน เหลือเพียง 2 คน คือผมและเพือน

วันนี้ มีเอกสารมาให้เซ็นเพือ รับทราบวินัยใหม่ มี 15 ข้อ แต่ละข้อไม่มีความเป็นธรรมเลย

ผมและเพื่อน บอกรับทราบ แต่ไม่เซ็น

สังสัยเร็วๆนี้ คงเตะฝุ่น

มีเรื่องทุกข์ใจอยากปรึกษาดังต่อไปนี้

บริษัทฯที่ทำงานอยู่ทำธุรกิจเกี่ยวกับการขายสินค้านำเข้าจากต่างประเทศ เช่น เฟอร์นิเจอร์,เครื่องครัว,สุขภัณฑ์,สินค้าเบ็ดเตล็ด นายจ้างบีบให้ออกทางอ้อม โดยให้พนักงานที่เป็นผู้ชายไปทำสวนปลูกยาง,ปลูกต้นยูคา และมีโครงการจะปลูกข้าวด้วย ซึ่งงานที่ให้ไปทำไม่เกี่ยวกับธุรกิจที่ทำอยู่เลย ส่วนที่เหลือก็เป็นผู้หญิงต้องทำงานสารพัด ทั้งงานขายของ,ยกของ,ขนของ ซึ่งเป็นงานที่หนัก แต่ก็ต้องทำเพราะไม่มีใครแล้ว ซึ่งพนักงานดังกล่าวก็มีตำแหน่งเป็นทั้ง พนักงานขาย,ผู้จัดการฝ่ายขาย,หัวหน้าแผนก,ผู้จัดการฝ่าย,จัดส่ง,ตอนนี้ปลดตำแหน่งทุกคนออกหมด ทุกคนเท่าเทียมกันไม่มีหัวหน้าไม่มีลูกน้อง เงินค่าตำแหน่งที่เคยได้ ก็หักออกไปเหลือแต่เงินดือน และทุกคนต้องมียอดขาย ล่าสุดขู่จะให้กินค่าคอมฯ 5% จากยอดขายของแต่ละคนในเดือนนั้น ๆ แทนเงินเดือน ใครทนได้ก็อยู่ ใครทนไม่ได้ก็ให้ลาออกไปเอง โดยไม่ยอมจ่ายค่าชดเชยใด ๆ ให้เลย ซึ่ง พนักงานทุกคนที่เหลืออยู่มีอายุงานไม่ต่ำกว่า 15 ปี ขึ้นไปทั้งนั้น ตอนนี้ของที่ขาย          ก็เริ่มร่อยหรอไม่มีจะขาย (ถ้าไม่มีอะไรจะขาย บริษัทฯ ก็จะต้องปิดไปเองโดยอัตโนมัติ ปกติจะสั่งสินค้าจากจีนเข้ามาขายเอง ตอนนี้เริ่มสั่งน้อยลง)

เจ้านาย ถ้าใครทำอะไรไม่ถูกใจก็จะโทรมาด่า ด่าถึงพ่อ ถึงแม่ ขึ้นกู ขึ้นมึง     บอกว่าถ้าไม่อยากอยู่มึงก็ลาออกไปเลย อยากให้ออกก็ไม่ยอมออกกัน ถ้าออกไปจะเป็นพระคุณอย่างสูง จะพูดแบบนี้กับทุกคนที่ทำอะไร ไม่ได้ดั่งใจ ทั้งผู้หญิงผู้ชาย เจ้าของบริษัทฯจะสอนให้คนฟ้องกัน ถ้าใครไม่ฟ้องก็จะถูกด่า และเจ้านายก็จะเกลียด ในบริษัทฯ จะมี 1 คนที่ทำงานได้ดั่งใจเจ้านายคือจะฟ้องทุกคน และฟ้องทุกเรื่อง ไม่ว่าเรื่องฝนตก ฟ้าร้อง ใครนั่งทำอะไรก็จะฟ้องไปหมด คนที่ถูกฟ้องก็จะถูกโทรมาด่า เจ้านายจะเป็นคนฉลาดมากจะไม่ใช้ชื่อตัวเองเป็นกรรมการผู้จัดการ จะใช้ชื่อหลานและพนักงานที่ถูกใจ รู้ใจ เป็นกรรมการผู้จัดการ ซึ่งถ้าเป็นคดีฟ้องร้อง เจ้าของก็ไม่ต้องรับผิดชอบอะไร ( ฉลาดแกมโกง ดีมั๊ย ) จะมีวิธีจัดการกับเขาอย่างไรดี รบกวนช่วยแก้ปัญหาให้ด้วย เพราะไม่รู้จะไปปรึกษาใครดี พนักงานจาก 200 กว่าคน ตอนนี้ทนไม่ไหวลาออกไปจนเหลือแค่ 20 คนเอง

และตอนนี้ 20 คนที่เหลือ ก็จะทนไม่ไหวกันอยู่แล้ว เหตุผลที่อดทนอยู่กันก็เพราะไม่มีที่จะไป อายุทุกคนก็ปาเข้าไป 40 อัพ กันหมดแล้ว จะไปเริ่มต้นที่ไหนก็ไม่ได้ ไหนจะหนี้สิน ลูกเต้าต้องเรียนอีก ค่าใช้จ่าย ค่ากิน ค่าใช้ ในแต่ละวัน พนักงานมีทั้งระดับปริญญาโท ปริญญาตรี ไล่ลงมาจนถึง ปวช.,ปวส,ม.6, กศน. มีหลายระดับ ไม่รู้จะหันหน้าไปพึ่งใครดี รบกวนช่วยแนะนำด้วย

camiseta de italia un primer tiempo por momentos anodino y tedioso. Regresó Espa?a de vestuarios decidida a ir a por el partido y para el minuto 11 -camiseta seleccion italia 2011 figura del equipo hoy también de blanco- ya había concretado cuatro remates. Dos de ellos, ambos de Rodrigo, con seria amenaza de gol. El primero, un disparo seco y abajo al primer palo, fue bien respondido por Jaramillo; y el segundo tras otra colada, camiseta italia

 ชอบมาก

แบ่งปันแนวเฟอร์นิเจอร์ ได้แก่ แนวลอฟ,แนวญี่ปุ่น,แนววินเทจ,แนว oggi,แนว สแกนดิเนเวีย ,เฟอร์นิเจอร์แนวเรโทร ค่ะ