สวัสดีค่ะ

อยากเรียนสอบถามดังนี้

เจ้านายของดิฉัน ได้ประเมินผลกลางปีของดิฉัน (กลางปีจะเป็นการประเมินปากเปล่าจึงไม่มีเอกสารประเมิน และจะประเมินอีกครั้งก่อนสิ้นปี)

ซึ่งถือว่าอยู่ในระดับที่ดี แต่เจ้านายของดิฉัน เป็นผู้หญิงที่อารมณ์ขึ้นๆลงๆ (ขี้หงุดหงิด)

วันก่อนเธอโมโหดิฉัน (รายละเอียดปลีกย่อยไว้ก่อนนะคะ) จึงเรียกไปคุยเป็นการส่วนตัว

และบอกว่า เธอจะประเมินผลดิฉันเป็น below (ไม่มีประสิทธิภาพในการทำงาน) และปลายปีเธอจะไม่ให้โบนัสดิฉัน ซึ่งตัวดิฉันเองทำงานค่อนข้างเยอะ จนบางครั้งทำล่วงเวลา (โดยไม่ได้ OT ด้วยซ้ำ)

คือรู้สึกได้ว่าในตอนที่พูดเธอดูสะใจมากกว่าที่จะเป็นการว่ากล่าวตักเตือน เพราะเธอจะชอบใช้คำพูดที่ออกจะแช่งดิฉันอยู่นิดๆ เวลาโมโห หรือแกล้งสั่งงานเยอะๆ เวลาดิฉันจะลาพักร้อน หรือบางครั้งกว่าจะลาพักร้อนได้ ก็ต้องสู้รบกันแทบตาย จึงคิดว่าเธอไม่ถูกชะตาดิฉันเป็นการส่วนตัวเสียมากกว่า

จึงอยากสอบถามว่า หากปลายปีเราไม่ได้โบนัส เราสามารถฟ้องร้องอะไรได้หรือไม่คะ หากเรามีหลักฐานการทำงานของเราว่าเราทำงานจริง และมีประสิทธิภาพในการทำงานเพียงพอ

และจำเป็นหรือไม่ที่จะจ้างทนายคะ พอมีช่องทางไหนที่จะเรียกร้องความเป็นธรรมให้ตัวเองได้บ้าง

ขอบคุณมากค่ะ