|
คำสั่งศาลให้อายัดเงินเดือนพนักงาน บริษัทต้องปฏบัติตามหรือไม่ อย่างไร? | |
ผู้จัดการทั่วไป (GM) ไม่ทราบว่ามีปัญหาหนี้สินอะไรมากมาย อยู่ๆมีโทรศัพย์จาก ทนายความ สอบถามมาว่ามี หนังสือจากศาลให้อายัตเงินเดือนของ GM หรือยัง แล้วยังขอข้อมูลส่วนบุคคลอื่นอีก แต่ก็ไม่ได้ให้ไป เกี่ยวกับเรื่องลักษระนี้ เคยอ่านเจอใน www.sombatlegal.com นี่แหละ แต่ลืมรายละเอียดหมดแล้ว จึงอยากทราบว่าฝ่ายบุคคลมีอำนาจที่จะกระทำตามศาลสั่งหรือไม่ อย่างไร ขอความรู้หน่อยครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ฝ่ายบุคคลมือใหม่ล่าสุด (sumswin-dot-s-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2009-06-15 13:24:56 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3021207) | |
บริษัท ต้องปฏิบัติตามคำสั่งศาลแน่นอน หากได้รับคำสั่งศาล หรือจากกรมบังคับคดีไม่ใช่จากทนายความของคู่กรณี ควรรอคำสั่งศาลมาก่อน แจ้งให้พนักงานทราบ และสามารถหักเงินได้เลย ไม่ต้องรอให้พนักงานลงนามยินยอมก็ได้ หากนายจ้างไม่หักเงินตามหมายศาล นายจ้างอาจเจอข้อหาละเมิดอำนาจศาลหรือขัดคำสั่งศาลได้ หากลูกจ้างไม่พอใจคำสั่งศาล ก็สามารถติดต่อสำนักงานบังคับคดีได้ เพื่อเจรจาต่อรอง ในส่วนของนายจ้างก็ต้องปฏิบัติตามคำสั่งศาล | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-06-15 16:21:45 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3021237) | |
ขณะนี้ยังไม่ต้องแจ้งให้พนักงานทราบ เมื่อรับคำสั่งศาลหรือจากกรมบังคับคดีมาแล้ว ถึงค่อยแจ้งให้พนักงานทราบใช่ใหมครับ และการจะอายัดเงินเดือนพนักงาน จะอายัดไว้ทั้งหมด หรือได้กี่เปอร์เซ็นต์ รบกวนผู้รู้ด้วยครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ฝ่ายบุคคลมือใหม่ล่าสุด วันที่ตอบ 2009-06-15 17:29:51 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3021346) | |
แจ้งให้พนักงานทราบไว้ก่อนก็ดี บางทีอาจจะทราบแล้วก็ได้ เรื่องการอายัดเท่าไหร่ ก็ตามคำสั่งศาล | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ชิต (espresso_29-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2009-06-15 22:01:20 |
ความคิดเห็นที่ 4 (3021364) | |
ถ้าเงินเดือนต่ำกว่า 10,000 บาทก็ไม่สามารถหักเงินเดือนส่งสำนักงานบังคับคดีได้ ส่วนหักส่งเท่าไรก็ขึ้นกับคำพิพากษาของศาล ที่เคยพบก็ประมาณ 30% ของเงินเดือนและโบนัส 50% น่าจะรอหมายจากกรมบังคับคดีมาก่อน เพราะหากยังไม่มี เจ้าตัวก็คงไม่อยากให้ใครทราบเรื่องนี้ ตอนนี้น่าจะเฉยๆไว้ก่อนดีกว่า
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-06-15 23:18:54 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322629 |