สอบถามเพื่อความแน่ใจค่ะ

สอบถามเพื่อความแน่ใจค่ะ
เริ่มทำงานวันที่ 1 ก.ค.53 ในตำแหน่งลูกจ้างโครงการ (ไม่มีสัญญาจ้างที่เป็นแบบฟอร์ม,พูดด้วยปากเปล่า) ซึ่งนายจ้างไม่ได้บอกว่าจะจ้างกี่เดือน บอกแค่ว่าดูไปเรื่อยๆ แต่ภายหลังดิฉันทราบว่า นายจ้างเขียนใส่กระดาษA4ให้พนักงานอีกท่านหนึ่งรับทราบว่า จ้างดิฉัน ก.ค.-ก.ย.53 หลังจากนั้น วันที่ 1 ต.ค.53 นายจ้างบอกว่าจะเลิกจ้างดิฉัน แต่ไปมา กลับจ้างดิฉันต่อ และไปเขียนใว่กระดาษA4ใบเดิมต่อจากอันเก่าว่า ยื่นเวลารับออกไปถึง 30 พ.ย. 53 นี้ ระยะเวลางานรวม 153 วัน ดิฉันจึงอยากสอบถามว่า ดิฉันมีสิทธิ์อะไรที่จะได้รับหรือไม่ ถ้าไม่ได้รับเพราะเหตุใด
ผู้ตั้งกระทู้ hippopo (make_me_sure-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2010-12-17 22:14:01

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3229699)

หากทำงานมาติดต่อกันเกิน 120 วัน ไม่ว่าจะเรียกชื่อพนักงานอย่างไร หากเลิกจ้างหลังจากครบ 120 วันแล้ว จะต้องได้ค่าชดเชย และค่าบอกกล่าวล่วงหน้า

ยกเว้นคุณได้มีการกระทำฝ่าฝืนต่อระเบียบข้อบังคับในการทำงานในสถานร้ายแรง ก็จะไม่ได้ค่าชดเชย และค่าบอกกล่าวล่วงหน้า

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-12-20 17:02:43

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล