ส่งลูกจ้างไปตรวจร่างกายซิครับ หากลูกจ้างไม่ได้เป็นตัวแพร่เชื้อก็สามารถทำงานต่อไปได้ หากลูกจ้างอยู่ในระยะแพร่เชื้อก็ถือว่าเป้นคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายที่จะให้ลูกจ้างหยุดพักไปรักษาตัว  

เอาผลของการตรวจรักษาของสามีลูกจ้างไปประกอบการตรวจร่างกายด้วยก็ได้ เพื่อแพทย์จะวินิจฉัย เสียค่าใช้จ่ายไม่มากครับ ให้แพทย์วินิจฉัยให้ปลอดภัยที่สุดครับ

ส่งลูกจ้างไปตรวจร่างกายนะครับ  แนะนำเขาให้คำปรึกษาเขาไม่ต้องกลังไม่ต้องห่วงเรื่องงาน  ซึ่งค่าใช้จ่ายประกันสังคมน่าจะรับผิดชอบ ส่วนการลาป่วยก็ปลอยโอเพ่นเลย และให้ลูกจ้างนำหนังสือรับรองแพทย์มางอิง และปลอดภัยจากระยะแพร่เชื้อแล้ว  รู้สึกแพทย์จะให้รับประทานยา 14 วันหรือเปล่าประมาณนี้ และกักบริเวณไว้สำหรับตรวจโรค แต่ถ้าลูกจ้างยังไม่สิ้นสุดระยะดำเนินการก็จ่ายค่าจ้างเฉพาะ 30 วันแรกอยู่แล้ว ที่เหลือให้ลูกจ้างไปเบิกประกันสังคมแต่ต้องแนะนำเขาเรื่องใบรับรองแพทย์ให้ระบุวันที่ให้หยุดให้ชัดเจน เพราะประกันสังคมจ่ายเฉพาะตามวันที่แพทย์ระบุ ไม่ใช่อยากจะพักเพราะร่างกายอ่อนเพลียแล้วทึกทักไปเบิกประกันสังคมในเครสนี้ไม่ได้ หรือถึงแม้แพทย์จะระบุว่าอยุ่ในระยะปลอดภัยไม่แพร่เชื้อแล้ว แต่ร่างกายยังอ่อนเพลียอยู่ก็จัดพักร้อนให้ก็ได้

ทั้งนี้  จากการเคยอบรมร่างกายมนุษย์เราทุกคนจะมีเชื้ออยู่แล้ว แต่ถ้าร่างกายทรุดลงเมื่อใหร่เชื่อน่าจขยายตัวและสามารถแพร่ได้ (ถ้าจำไม่ผิดนะ) ดังนั้นเราควรหมั่นดูแลสุขภาพให้ดี