การลาออกโดยขอให้มีผลก่อนกำหนดการบอกกล่าวล่วงหน้าในสัญญาจ้าง


ตามหนังสือการจ้างงาน(แบบไม่กำหนดระยะเวลา)ระบุว่ากรณีประสงค์จะลาออกจะต้องแจ้งล่วงหน้าให้กับบริษัทไม่น้อยกว่า 60 วันโดยไม่นับรวมวันลาพักร้อน  เนื่องจากได้งานที่ใหม่ และต้องการให้ไปเริ่มงานโดยด่วน จะสามารถเจรจากับบริษัทปัจจุบันให้ร่นระยะเวลาการบอกกล่าวให้เหลือ 30 วันได้หรือไม่  ถ้าบริษัทปัจจุบันไม่ยินยอม จะมีผลอย่างไรหากฝ่าฝืนเงื่อนไขดังกล่าว



ผู้ตั้งกระทู้ jan :: วันที่ลงประกาศ 2009-03-16 10:18:18


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2983894)
ควต้องคุยกับนายจ้างขอความเห็นใจในเรื่องนี้ พูดดีๆก็น่าจะได้ แต่หากนายจ้างไม่ยินยอมแต่คุณต้องออกจากงานจริงๆก่อน 60 วัน ก็อาจถูกนายจ้างฟ้องร้องเรียกค่าเสียหาย อันเกิดจากการบอกเลิกสัญญาได้
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-03-16 20:37:33



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.