การเลิกจ้างลูกจ้างชั่วคราวที่มีกำหนดระยะเวลาแน่นอน


เนื่องจากบริษัทได้ทำการจ้างลูกจ้างชั่วคราวเป็นระยะเวลา 3 เดือน ตั้งแต่วันที่ 25 ก.พ 2552 -25 พ.ค 2552 แต่ว่าช่วงระยะเวลา 1 เดือนที่ลูกจ้างทำงาน ลูกจ้างทำงานไม่เป็นที่พอใจแก่นายจ้าง และหยุดงาน วันที่ 4,9,10,19,20 ครึ่งวันบ่าย, 23 มีนาคม 52 ทางบริษัทสามารถเลิกจ้างได้หรือไม่ และถ้าจะเลิกจ้างเลย ต้องชดเชยค่าเสียหายหรือไม่

 



ผู้ตั้งกระทู้ ฝ่ายบุคคล (khaohomm_1-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2009-03-25 10:03:59


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2988015)
ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย เพราะอายุงานยังไม่ครบ 120 วัน แต่หากให้ออกเลย ก็ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง เพราะมีเหตุแห่งการเลิกจ้าง แต่หากใช้มาตรา 583 ปพพ เรื่องการหยุดงานเป็นประจำ ทำตัวไม่สมกับเป็นลูกจ้างที่ดี ก็ไม่ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-03-25 17:05:04


ความคิดเห็นที่ 2 (2988887)

ขอบคุณมากค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น ฝ่ายบุคคล วันที่ตอบ 2009-03-27 15:11:26



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.