ปลดพนักงาน


พนักงานขอลาหยุด 3 วัน วันที่ 19-21 มี.ค. ทางบริษัท อนุญาติให้ลาได้ แต่พนักงานยังไม่มาทำงานจนถึงปัจจุบัน 25 มี.ค. จะประกาศปลดพนักงานได้เลยหรือไม่หรือต้องรอให้พนักงานกลับมาก่อน



ผู้ตั้งกระทู้ ผู้อยากรู้ :: วันที่ลงประกาศ 2009-03-25 12:30:43


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2987959)

ปลดได้เลย ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลาเกินกว่า 3 วัน ตั้งแต่วันที่ 22 - 25 โดยไม่ได้มีการแจ้ง โดยทั่วไปก็จะปลดเลย

ผู้แสดงความคิดเห็น espresso_29 วันที่ตอบ 2009-03-25 15:24:29


ความคิดเห็นที่ 2 (2988025)

มาตรา 119 (5)เป็นการละทิ้งหน้าที่เกินกว่า 3 วันโดยไม่มีเหตุอันควร นั้น ทางที่ดี ควรสอบถามไปที่ที่อยู่ของพนักงานผู้นั้นก่อน ว่ามีเหตุอะไรหรือไม่ ที่ไม่มาทำงาน หากไม่สามารถติดต่อได้ ก็ยกชื่อของพนักงานผู้นั้นออกจากระบบเงินเดือนไปก่อน และทำหนังสือลงทะเบียบตอบรับไปที่ที่อยู่ของพนักงานนั้น เรียกให้มาติดต่อภายในกำหนดเวลา หากเลยเวลาไปแล้วถือว่าไม่ต้องการทำงานกับบริษัทอีก ก็สามารถปลดพนักงานไปได้ หากรีบร้อนปลดไป ปรากฎภายหลังว่า พนักงานเกิดเหตุอันสมควรไม่สามารถมาทำงานได้ เช่น ป่วยอยู่ต่างจังหวั ติดคุกเพราะเหตุใดก็ตามไม่สามารถติดต่อบริษัทได้ เช่นนี้ การปลดออกก็ต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย หรืออาจต้องรับกลับ 

การปลดพนักงานทำได้ง่ายแต่หากไม่รอบคอบปัญญาก็จะตามมา 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-03-25 17:15:17


ความคิดเห็นที่ 3 (2988367)
ต้องการแบบฟอร์มการจ้างออก
ผู้แสดงความคิดเห็น mr.prapol darnkhunthod วันที่ตอบ 2009-03-26 12:58:36



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.