|
ขอถามต่อหัวข้อถูกไล่ออกข้อหาเล่นการพนัน | |
ขอถามต่อว่า จากการบันทึกคำให้การของนายจ้างมีการบอกเจ้าหน้าที่แรงงานว่าข้าพเจ้ายอมรับว่าเล่นการพนันจริงโดยมีพยานเป็นพนักงานฝ่ายฝึกอบรมของบริษัทได้ยินว่าข้าพเจ้ายอมรับว่าเล่นการพนัน ทั้งๆที่ข้าพเจ้าไม่ได้ยอมรับแต่อย่างใด ได้แต่ยืนยันว่าไม่ได้เล่น ตอนนี้นายจ้างยื่นเรื่องต่อศาลแรงงานที่จะไม่จ่ายค่าชดเชย ถ้าข้าพเจ้าให้การกับศาลตามจริงว่าไม่ได้เล่นหรือยอมรับว่าเล่น ศาลจะฟังพนักงานอย่างข้าพเจ้าไหมและจะมีสิทธิ์ชนะคดีได้ค่าชดเชยหรือไม่ พอจะมีทางใดบ้าง ขอคำแนะนำด้วย | |
ผู้ตั้งกระทู้ พนักงาน :: วันที่ลงประกาศ 2007-01-24 11:38:57 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (794102) | |
เล่นการพนันจริงหรือไม่ ยอมรับว่าเล่นการพนันจริงหรือไม่ เหล่านี้ล้วนเป็นปัญหาข้อเท็จจริง ที่ศาลต้องใช้ดุลพินิจในการรับฟังพยานหลักฐาน ว่า สมควรเชื่อฝ่ายใด ศาลจะเชื่อลูกจ้างหรือไม่ ขึ้นอยู่กับข้ออ้างนั้นมีเหตุผลสนับสนุนหรือไม่ และข้ออ้างของนายจ้างหักล้างเหตุผลของลูกจ้างได้หรือไม่ หากลูกจ้างมีเหตุผลสนับสนุข้ออ้างของตนนเพียงพอและข้ออ้างของนายจ้างไม่มีเหตุผลเพียงพอที่จะหักล้างข้ออ้างของลูกจ้างได้ เช่นนี้ ลูกจ้างจะชนะคดี | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-01-24 20:34:00 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321691 |