|
การหักค่าจ้าง | |
พนักงานมาทำงานสาย หรือ พนักงานขาดงานบริษัทจะหักเงินค่าจ้างโดยถือว่าno work no pay จะขัดกับ พรบ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 76 หรือไม่ | |
ผู้ตั้งกระทู้ iam_jad :: วันที่ลงประกาศ 2007-03-15 09:50:19 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (860277) | |
หากมีข้อตกลงที่ชัดเจน และการหักเป็นไปตามสัดส่วนของเวลาที่มาสาย ขาดงานอย่างถูกต้อง ถือเป็นการชำระหนี้ต่างตอบแทนที่ชอบ ไม่ขัด ม. 76 | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-03-15 14:20:16 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321624 |