ลูกจ้างจะมีสิทธิและหน้าที่หรืออำนาจในการทำงานมากน้อยเพียงใด ย่อมขึ้นอยู่กับนายจ้างจะเป็นผู้กำหนด

ลูกจ้างบางตำแหน่ง โดยเฉพาะกรรมการผู้จัดการ อาจมีข้อตกลงกับนายจ้าง ไม่ต้องปฏิบัติตามระเบียบที่ใช้กับลูกจ้างทั่วไปได้ แต่ต้องอยู่ภายใต้การบังคับบัญชาของบุคคลอื่นที่เป็นตัวแทนนายจ้าง

 หากกรรมการผู้จัดการไม่ต้องปฏิบัติตามระเบียบและไม่อยู่ภายใต้การบังคับบัญชาของใคร ถือเป็นนายจ้าง มิใช่ลูกจ้าง