พนักงานขายได้ลาออกจากบริษัทฯ โดยมีผลวันที่ 28 ก.พ. 52 เป็นวันสุดท้าย แต่ขอให้สิทธิ์การลาพักร้อนตั้งแต่วันที่ 15 ก.พ.52 จนถึงสิ้นเดือน ซึ่งบริษัทฯ ได้อนุมัติทั้งการลาออกและการลาพักร้อน   แต่ขณะนี้ทางบริษัทฯ พบว่าในช่วงวันที่ 15 ก.พ.เป็นต้นมาพนักงานท่านนี้ได้ออกพบลูกค้าในนามบริษัทคู่แข่งและเสนอราคาสินค้าตัดราคาขายเดิมที่บริษัทฯ เคยขายให้ลูกค้าซึ่งพนักงานท่านนี้เป็นผู้ดูแลทั้งหมด   ในกรณีนี้ทางบริษัทฯ สามารถฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายทางแพ่งได้หรือไม่ และสามารถตัดค่าจ้าง หรือค่าคอมมิชชั่นหลังวันที่ 15 ก.พ. ได้หรือไม่  เพราะยังรับเงินเดือน ค่าน้ำมัน ค่าโทรศัพท์ และค่าเสื่อมรถจากบริษัทฯ อยู่