สอบถามเรื่อง การฟ้องศาลเงินค่าจ้างค้างจ่าย


เนื่องด้วยนายจ้างค้างเงินเดือนดิฉันในเดือนธันวาคม 75% และเดือนมกราคมทั้งเดือน ทำให้วันที่ 16 กุมภาพันธ์ ดิฉันได้ไปฟ้องศาลแรงงานว่านายจ้างค้างจ่ายเงินเดือนและวันเดียวกันดิฉันได้เขียนจดหมายลาออกว่าจะทำงานวันสุดท้ายวันที่ 31 มีนาคม 2552 ส่งทางบริษัท

และจดหมายศาลมาถึงที่บริษัท เจ้านายเรื่องดิฉันไปสอบถามเรื่องการฟ้องศาลและได้พูดกับดิฉันว่าถ้าอยากได้เงินเดือนที่ค้างอยู่ให้ไปเอาที่ศาลเองแต่หากดิฉันถอนฟ้องก็จะจ่ายเงินเดือนให้เพราะได้มีการแจ้งแล้วไว้ว่าจะจ่ายเงินให้วันไหน แต่ดิฉันไม่เชื่อมั่นว่าจะจ่ายจิงถึงไปฟ้องค่ะ

ทั้งนี้ดิฉันเลยให้เค้าทำหนังสือรับสภาพหนี้ตามที่นายแจ้งได้แจ้งพนักงานทุกคนดังนี้
1.)จ่ายเงินในวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 25%ของเดือนธันวาคม
2.) ก่อนวันที่ 31 มีนาคม รับไป 50% ที่เหลือของเดือนธันวาคม
3.) ก่อนวันที่ 31 มีนาคม รับเงินเดือนทั้งหมดของมกราคม
มีลายเซ็นพร้อมทั้งตราประทับของบริษัทค่ะ

ดิฉันจึงมีคำถามดังนี้ค่ะ

1. ดิฉันได้เมล์ว่าเค้าแจ้งจะจ่ายเงินเดือนก่อนที่ดิฉันไปฟ้องดิฉันผิดหรือไม่ค่ะ (เพราะไม่แน่ใจว่าจะได้เงินหรือไม่ถึงฟ้อง)

2. ในกรณีที่ดิฉันให้นายจ้างทำหนังสือรับสภาพหนี้แล้วดิฉันควรถอนฟ้องเลยหรือไม่ค่ะ
แล้วหากรับเงินมาแล้วของวันที่ 27 กุมภาพันธ์ ควรถอนฟ้องเลยหรือรอให้ทางบริษัทจ่ายให้ครบตามที่ทำก่อนแล้วค่อยถอนฟ้องค่ะ

3. หากวันที่ 27 กุมภาพันธ์ นายจ้างไม่เอานำเข้าให้ตามที่ทำหนังสือรับสภาพหนี้ ควรทำอย่างไรค่ะ

4. แล้วจะมีผลกระทบกับเงินเดือนของเดือนกุมภาพันธ์หรือไม่ค่ะ (หากเค้าไม่จ่ายเดือนนี้ด้วยหรือต้องฟ้องอีกค่ะ)

5. หากดิฉันไม่ถอนฟ้องนายจ้างมีสิทธิ์ฟ้องร้องอะไรดิฉันได้ไหมค่ะ

6. การเขียนหนังสือลาออกตั้งแต่วันที่ 16 กุมภาพันธ์ นั้นมีผลเลยไหมค่ะหากต้องการออกแต่ทางบริษัทไม่อนุมัติหรือในกรณีที่เค้าไม่จ่ายเราจะออกเลยได้ไหมค่ะ

รบกวนหน่อยนะค่ะเดือนร้อนจิงๆค่ะ

ขอบคุณมากค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ Teddycake :: วันที่ลงประกาศ 2009-02-26 17:58:33


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2977433)

ต่อค่ะ

สรุปวันนี้ ทางบริษัทไม่ได้นำเงิน 25% ของเดือนธันวาคมมาจ่ายให้ตามสัญญา แต่พนักงงานในอออฟฟิศนั้นได้ ดิฉันควรทำอย่างไรต่อดีค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น Teddycake วันที่ตอบ 2009-02-27 10:03:07


ความคิดเห็นที่ 2 (2978444)

1. เมื่อนายจ้างผิดนัดไม่จ่ายค่าจ้าง แม้จะยืนยันว่าจะจ่ายให้ หากลูกจ้างไม่เชื่อถือแล้วนำคดีไปฟ้องศาลย่อมเป็นสิทธิของลูกจ้างไม่ถือเป็นความผิด

2-3. เมื่อฟ้องคดีแล้ว แม้ต่อมาได้ทำหนังสือรับสภาพหนี้ไว้ ก็ควรดำเนินคดีต่อไป โดยไม่ต้องสนใจว่านายจ้างปฏิบัติตามหนังสือรับสภาพหนี้หรือไม่ เพียงใด

4.ค่าจ้างประจำเดือนกุมภาพันธ์เพิ่มเติมในฟ้องเดิมได้

5.. ฟ้องคดีอยู่บนพื้นฐานของข้อเท็จจริง นายจ้างไม่มีสิทธิฟ้องกลับ แม้ฟ้องกลับก็ไม่มีสิทธิชนะคดี

 6.. หนังสือลาออกมีผลทันทีไม่ต้องอนุมัติ หากออกทันทีมีสิทธิเรียกค่าจ้างเพียงวันที่ออก

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2009-03-02 10:52:18


ความคิดเห็นที่ 3 (2978583)

ขอบคุณค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น Teddycake วันที่ตอบ 2009-03-02 15:28:50



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.