เมียคลอดลูก ผัวหยุดงาน ได้ใบเตือน


ภรรยาผมเจ็บท้องแล้วคลอดบุตรและพักฟื้นที่โรงพยาบาล 3วันในขณะที่ภรรยาพักฟื้น วันแรกผมได้ฝากเพื่อนที่ทำงานด้วยกันไปลาให้แต่ไม่ได้บอกว่ากี่วันบอกแค่ว่า ภรรยาคลอดบุตจนภรรยาผมออกจากโรงพยาบาลแล้ววันที่ 4ผมก้อหยุดงานอีกเพื่อไปแจ้งเกิดลูก พอวันที่ 5ผมไปทำงานทางฝ่ายบุคลกลับให้ใบเตือนผม บอกว่าผมไม่แจ้งว่าจะหยุดงานกี่วันถ้ามองในแง่กฏหมายแรงงานผม มีความผิดไหมครับ


ผู้ตั้งกระทู้ พ่อลูกอ่อน (anuphun_5-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2009-03-02 12:47:39


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2978503)

1.ตามกดหมายผมมีความผิดหรือไม่

2. ผมสามารถร้องเรียนในความเป็นธรรมได้หรือไหม ถ้าได้ ที่ไหนครับ

 

ผู้แสดงความคิดเห็น พ่อลูกอ่อน วันที่ตอบ 2009-03-02 13:01:46


ความคิดเห็นที่ 2 (2978614)

1. ต้องดูระเบียบของบริษัทฯ เขียนไว้ อย่างไร ในเรื่องของการลา หากคุณปฏิบัติไม่ถูกระเบียบก็ถือว่าคุณฝ่าฝืน นายจ้างก็สามารถลงโทษคุณตามระเบียบได้ 

2. หากคุณเห็นว่านายจ้างลงโทษคุณไม่เป็นธรรม คุณก็สามารถทำหนังสือร้องทุกข์ไปยังบริษัท ตามระเบียบได้ ร้องที่นายจ้างคุณนั่นแหละ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-03-02 16:31:29


ความคิดเห็นที่ 3 (2978679)

ผมคิดว่าคุณทำผิดที่แจ้งลาไม่ชัดเจนครับ ที่จริงควรจะทำหนังสือแจ้งให้ชัดเจนว่าลากี่วัน หรือถ้าฉุกเฉินจริง ก็ควรจะโทรไปลาด้วยตัวเอง.... กรณีนี้เกิดขึ้นบ่อยครับ ต้องเห็นใจนายจ้างด้วย บางครั้งลูกจ้างก็หยุดโดยไม่แจ้ง กรณีของคุณ หยุดติดต่อกันถึง 4 วัน แม้จะฝากคนอื่นมาลา ก็แค่วันแรกเท่านั้น การหยุดงานติดต่อกัน 3 วันโดยไม่แจ้ง บางบริษัทก็ให้พนักงานออกเลยนะครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น espresso_29 วันที่ตอบ 2009-03-02 20:03:32


ความคิดเห็นที่ 4 (2978968)

ช่าง หัวมันเถอะครับ เพราะตอนนี้หัวหน้าฝ่ายบุคคล คนที่ออกใบเตือนให้ผมไม่ผ่านการทดลองงานแล้วครับ  วันนี้เอง

ผม ไม่ติดใจ แล้ว มันเป็นที่ตัวบุคคล ไม่ใช้ บริษัท ขอบคุน ทุกคำชี้แนะครับ จากใจจริง

ผู้แสดงความคิดเห็น พ่อลูกอ่อน วันที่ตอบ 2009-03-03 14:21:13



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.