มาตรา 75


เนื่องจากที่ทำงานผมประกาศใช้มาตรา 75 เนื่องจาก แผนกผลิตมีสต๊อกงานเยอะเลยให้หยุดแต่ได้ค่ากะ ค่าเช่าบ้านปกติแต่ โดนหัก 25 เปอร์เซนต์ แต่แผนกอื่นยังมาทำงาน มาตรา 75 นี้ใช้ได้หรืเปล่าครับ และนายจ้างให้พนักงานเซนต์ยินยอมแล้วมีผลหรือเปล่า  มาตรา 75 ต้องหยุดงานเนื่องจากไม่มีงาน และอื่น ๆ เท่าที่ทราบแต่กรณีอย่างนี้ใช้ได้เปล่าครับ และได้ทราบว่าทางแรงงานเป็นคนแนะนำให้พนักงานเซนต์ยินยอม ผมอยู่ระยองครับ


ผู้ตั้งกระทู้ วัฒน์ (freedom_373-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2009-03-06 00:21:17


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2980105)

หากพนักงานลงนามยินยอมแล้ว ก็สามารถใช้บังคับได้ตามกฎหมาย เพราะเป็นการตกลงกันระหว่างนายจ้างและลูกจ้างในการเปลี่ยนสภาพการจ้างชั่วคราว

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-03-06 09:22:51


ความคิดเห็นที่ 2 (2981317)

ถัพนักงานไม่เซนต์ยินยอมหละครับบริษัทสามารถหักได้เปล่าครับ   ขอบคุณครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ถามต่อครับ วันที่ตอบ 2009-03-09 21:51:16


ความคิดเห็นที่ 3 (2981331)
กฎหมายไม่ได้เขียนว่าต้องได้รับคำยินยอมจากลูกจ้าง เพียงแต่ปฏิบัติตามกฎหมายก็สามารถใช้ได้แล้ว แต่ตัวกฎหมายนั้นคงต้องพิจารณาตีความให้ดีที่จะประกาศใช้เพราะมีคำพิพากษาฎีกา ใช้ หลายคดีซึ่งศาลฎีกาลงความเห็นว่าไม่เข้าข่ายมาตรา 75
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-03-09 22:25:14



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.